Решение по делу № 2-437/2015 от 17.08.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Туруханск 3 сентября 2015 года

Туруханский районный суд Красноярского края под председательством судьи Вениченко Ю.В., при секретаре Швец О.А., с участием:

истца – помощника прокурора Туруханского района Чурбанова С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Туруханского района в интересах Михалициной Светланы Вениаминовны, Сухановой Евгении Герасимовны, Губиной Светланы Анатольевны, Тыгановой Светланы Геннадьевны к муниципальному казённому образовательному учреждению «Борская средняя общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Туруханского района, действуя в интересах работников муниципального казённого образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» (далее Борская СОШ) Михалициной С.В., Сухановой Е.Г., Губиной С.А., Тыгановой С.Г. обратился в суд с иском к их работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялись истцам заработная плата в период апреля-мая 2015 года, и отпускные. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда составляет 5965 рублей, с учетом 30% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в п.Бор Туруханского района должен составлять 12526,5 рублей из расчета 5965(МРОТ)+1789,5(районный коэффициент 30%)+4772(максимальная процентная надбавка 80%). Учитывая, что работники школы получали заработную плату за указанный выше период менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Сухановой Е.Г. – 14160,28 рублей, Михалициной С.В. – 11817,38 рублей, Губиной С.А. – 16104,98 рублей, Тыгановой С.Г. – 16636,44 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Чурбанов С.А. требования иска поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальные истцы в судебное заседание не явились, о дате и месте его рассмотрения извещены своевременно надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор МКОУ «Борская СОШ» Хильченко Е.А. и представитель третьего лица на стороне ответчика – и.о.руководителя Управления образования администрации Туруханского района Ленивцева О.С. - в суд не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, в отзывах исковые требования не признали, пояснив, что заработная плата работникам Борской СОШ начисляется в соответствии с действующим законодательством. Вместе с тем, просили применить трёхмесячный срок исковой давности, пропущенный истцами, и отказать в удовлетворении исковых требований.

     Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, третьего лица, и выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.3 ст.133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В силу ст.316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Исходя из положений ст.1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

Как установлено в судебном заседании – Михалицина С.В. работает в Борской СОШ на 0,87 ставки сторожа, Губина С.А. и Тыганова С.Г. - на ставку гардеробщицы, Суханова Е.Г. – на 0,5 ставки гардеробщика и 0,5 ставки рабочей по ремонту.

В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположен п.Бор, к зарплате работников применяется коэффициент в размере 1,3.

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в п.Бор Туруханского района с учетом выплаты районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в 2015 году - 12526,50 рублей из расчета 5965(МРОТ)+1789,5(районный коэффициент 30%)+4772(максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5965 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (районным коэффициентом и северной процентной надбавкой).

Размер недоначисленной заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истцов, составит следующие суммы:

- в пользу Михалициной С.В.:

за апрель 2015 года з/плата перерасчету не подлежит, поскольку взыскана решением суда от 02.06.2015 года,

10898,06(МРОТ на 0,87 ставки)–8565,64 (начисленная з/плата за май 2015 года за вычетом отпускных)=2332,42 руб.;

Отпускные: 10147,16 (МРОТ на 0,87 ставки)х7 месяцев (период с 01.06.2014 г. по 01.01.2015 г.) + 10898,06 (МРОТ на 0,87 ставки)х5 месяцев (период с 01.01.2015 г. по 01.06.2015 г.)/ 12 месяцев / 29,3 дня х 52 дня отпуска = 18564 руб. – 13414,44 (фактически начислено отпускных)= 5149,56 руб.

Итого: 7481,98 рублей.

- в пользу Губиной С.А.:

за апрель и май 2015 года з/плата перерасчету не подлежит, поскольку взыскана решением суда от 13.07.2015 года

Отпускные: 11663,4 (МРОТ)х7 месяцев (период с 01.06.2014 г. по 01.01.2015 г.) + 12526,5 (МРОТ на 0,87 ставки)х5 месяцев (период с 01.01.2015 г. по 01.06.2015 г.)/ 12 месяцев / 29,3 дня х 52 дня отпуска = 21337,68 руб. – 14379,56 (фактически начислено отпускных)= 6958,12 руб.

Итого: 6958,12 рублей.

- в пользу Тыгановой С.Г.:

за апрель и май 2015 года з/плата перерасчету не подлежит, поскольку взыскана решением суда от 13.07.2015 года

Отпускные: 11663,4 (МРОТ)х7 месяцев (период с 01.06.2014 г. по 01.01.2015 г.) + 12526,5 (МРОТ на 0,87 ставки)х5 месяцев (период с 01.01.2015 г. по 01.06.2015 г.)/ 12 месяцев / 29,3 дня х 52 дня отпуска = 21337,68 руб. – 13964,08 (фактически начислено отпускных)= 7373,6 руб.

Итого: 7373,6 рублей.

- в пользу Сухановой Е.Г.:

12526,5 – 11716,21 (начисленная з/плата за апрель 2015 г.) = 810,29 руб.;

12526,5 – 11716,21 (начисленная з/плата за май 2015 г.) = 810,29 руб.;

Отпускные: 11663,4 (МРОТ)х7 месяцев (период с 01.06.2014 г. по 01.01.2015 г.) + 12526,5 (МРОТ на 0,87 ставки)х5 месяцев (период с 01.01.2015 г. по 01.06.2015 г.)/ 12 месяцев / 29,3 дня х 52 дня отпуска = 21337,68 руб. – 19245,2 (фактически начислено отпускных)= 2092,48 руб.

Итого: 3713,06 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере 965,80 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Туруханского района удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» не начисленную заработную плату:

- в пользу Михалициной Светланы Вениаминовны в размере 7481 рубль 98 копеек;

- в пользу Губиной Светланы Анатольевны в размере 6958 рублей 12 копеек;

- в пользу Тыгановой Светланы Геннадьевны в размере 7373 рубля 60 копеек;

- в пользу Сухановой Евгении Герасимовны в размере 3713 рублей 06 копеек.

Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения «Борская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 965 рублей 80 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд.

Председательствующая Ю.В. Вениченко