Решение по делу № 2-459/2016 от 02.02.2016

Дело №2-459/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 марта 2016 г.

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Кирилловой Т.А.,

с участием истца Лимоновой Л.А., представителя истца Байдалина Е.А.,

при секретаре Шайдуллиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чайковском дело по иску

Лимоновой Ларисы Алексеевны к ООО «ПЛАТИНУМ» о признании трудового договора расторгнутым, установлении факта невыплаты единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам,

у с т а н о в и л :

Лимонова Лариса Алексеевна обратилась в суд с иском к ООО «ПЛАТИНУМ», просила признать трудовой договор №, заключенный между нею, истцом, и обществом с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ»

ДД.ММ.ГГГГ, расторгнутым с 07 ноября 2015 года;

возложить на общество с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» обязанность внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника с 07 ноября 2015 года;

возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» выдать трудовую книжку Лимоновой Ларисе Алексеевне;

установить факт невыплаты Лимоновой Ларисе Алексеевне обществом с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учёт в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (11 недель), пособия по беременности и родам, в связи с невозможностью определить

местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, указывая, что в соответствии с заключенным трудовым договором была принята на должность: «специалист по тендерам». При заключении трудового договора трудовую книжку я передала ответчику.

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился второй ребенок - дочь ФИО1, в связи с чем истица обратилась к ответчику за получением единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учёт в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (11 недель), пособия по беременности и родам, направив ДД.ММ.ГГГГ письменные заявления, а также заявление о расторжении трудового договора № с 07.11.2015 г. по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается описью вложения в ценное письмо, которое вернулось обратно по причине отсутствия ответчика (адресата) по юридическому <адрес>. Согласно выписке из ЕГРЮЛ на ООО «ПЛАТИНУМ» от 29.12.2015 г., в п/п 11 указано, что по указанному адресу связь с юридическим лицом отсутствует. Установить факт осуществления хозяйственной деятельности и место нахождения организации - ответчика не представляется возможным.

По настоящее время истица не получает социальных выплат в связи с рождением второго ребенка. По этой причине она обратилась с заявлением в Фонд социального страхования по Пермскому краю, от которого получила ответ о получении данных выплат (пособий) через работодателя, т.е. ответчика.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Вместе с тем, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании истица уточнила исковые требования, в связи с отсутствием сведений о местонахождении работодателя отказалась от рассмотрения требований о возложении на общество с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника с 07 ноября 2015 года; возложении обязанности на общество с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» выдать трудовую книжку Лимоновой Ларисе Алексеевне; просила признать трудовой договор

№, заключенный между нею, истцом, и обществом с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» ДД.ММ.ГГГГ, расторгнутым с 07 ноября 2015 года; установить факт невыплаты Лимоновой Ларисе Алексеевне обществом с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учёт в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (11 недель), пособия по беременности и родам, в связи с невозможностью определить

местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, приводила изложенные в заявлении доводы.

Представитель истицы Байдалин Е.А. поддержал ее позицию.

Ответчик ООО «ПЛАТИНУМ» извещен о времени и месте судебного разбирательства в порядке ст.54 Гражданского кодекса РФ по месту нахождения, определенного местом его государственной регистрации, в г.Чайковском, Приморский бульвар д.63 кв.33.

Судебное извещение возвращено в суд с отметкой почтового отделения «истечение срока хранения».

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая, что ответчик от получения судебного извещения уклонялся, в судебное заседание не явился, о наличии уважительных причин неявки не заявил, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Третье лицо на стороне ответчика Государственное учреждение – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации направило в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и возражения на иск, указывая, что Лимонова Л.А. обращалась в отделение Фонда за назначением вышеуказанных пособий непосредственно отделением Фонда, о чем ей даны соответствующие разъяснения. При этом для назначения и выплаты пособий в связи с материнством не требуется предоставления решения суда об установлении факта невыплаты пособий работодателем.

Заслушав истицу, ее представителя, изучив материалы дела, суд удовлетворяет иск.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Из материалов дела следует, что между ООО «ПЛАТИНУМ» в лице директора ФИО2 «Работодатель» и Лимоновой Л.А. «Работник» ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор № на работу в отдел тендерных закупок специалистом по тендерам (л.д.67-68)

ДД.ММ.ГГГГ истица направила в адрес работодателя заявления о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выплате единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении по собственному желанию с 07.11.2015 г. (л.д.69-72)

Заказное письмо с заявлениями возвращено отправителю по причине отсутствия адресата по месту нахождения.

Поскольку в силу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ риск неполучения заказной корреспонденции несет получатель, суд считает, что заявление о расторжении трудового договора с истицей с 07.11.2015 г. следует признать полученным работодателем, а трудовой договор расторгнутым со дня, о котором просит работник – с 07.11.2015 г.

Согласно выписке из региональной базы данных на застрахованное лицо Лимонову Л.А., в индивидуальный лицевой счет работодателем ООО «ПЛАТИНУМ» предоставлены сведения о начислении взносов на страховую часть пенсии в сумме <данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.57)

Выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 26.02.2016 г. подтверждается, что юридическое лицо ООО «ПЛАТИНУМ» зарегистрировано по <адрес>, но связь с ним отсутствует (л.д.60-62)

Решением Мотовилихинского районного суда г.Перми от 21.09.2015 г. удовлетворен иск ФИО2 об исключении из Единого государственного реестра юридических лиц записи о ней, как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО «ПЛАТИНУМ» (л.д.64-66)

Кроме того, решением суда установлено, что единственный учредитель данного ООО ФИО6 умер ДД.ММ.ГГГГ.

30.12.2015 г. истица обратилась с заявлением о выплате пособий в связи с материнством в Пермское отделение Фонда социального страхования РФ, от которого получила разъяснения, что выплаты производятся работодателем, при наличии исключительных обстоятельств выплаты могут быть назначены непосредственно Фондом. (л.д.84-86)

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и абз.З ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Вместе с тем, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из совокупности доказательств по делу, исследованных выше, следует, что на момент обращения истицы с заявлением к работодателю о выплате пособий в связи с материнством, юридическое лицо фактически свою деятельность прекратило, по месту его регистрации связь с юридическим лицом отсутствует, имеющий право без доверенности действовать от имени ООО «ПЛАТИНУМ» директор ФИО2 по судебному решению исключена из ЕГРЮЛ, поэтому работодатель не выплатил и не имел возможности выплатить истице пособия в связи с материнством.

Данный факт нашел свое подтверждение в судебном заседании и подлежит установлению, поскольку от установления этого факта зависит назначение и выплата пособий непосредственно отделением Фонда социального страхования.

Руководствуясь ст.192-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Удовлетворить иск Лимоновой Ларисы Алексеевны к ООО «ПЛАТИНУМ».

Признать расторгнутым трудовой договор №, заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПЛАТИНУМ» и Лимоновой Ларисой Алексеевной,

с 07.11.2015 г.

Установить факт невыплаты Лимоновой Ларисе Алексеевне обществом с ограниченной ответственностью «ПЛАТИНУМ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам,

в связи с невозможностью определить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья