Решение по делу № 2-302/2019 (2-4746/2018;) ~ М-3754/2018 от 21.08.2018

06 марта 2019г. Дело № 2-302/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе судьи Пушкиной М.Б., при секретаре Лещевой К.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева Евгения Александровича к ООО «Норд-Текник» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что работал в ООО с 26.02.2014г. по 30.04.2018г. в должности инженера. Трудовой договор прекращен с 22.04.2018г. в связи с сокращением занимаемой должности. По состоянию на апрель 2018 года Общество должно выплатить ему 190654руб. 30 коп. заработной платы, однако на дату обращения в суд (21.08.2018г.) заработная плата не выплачена.

Истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 190654руб. 30коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8662руб. 05 коп. за период с 22.04.2018г. по 24.07.2018г. (94 дня), моральный вред в размере 120 000руб., судебные издержки в размере 15000руб.

В судебное заседание 06.03.2019г. истец и его представитель, надлежащим образом извещенные о дате судебного заседания, не явились. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик, будучи извещен о дате судебного заседания, явку представителя в суд не обеспечил, объяснений, возражений не представил, ходатайств по делу не заявлял. При таких обстоятельствах суд рассматривает дело в отсутствии сторон, по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, изучив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истец принят на работу в ООО «Норд-Текник»26.02.2014г., уволен в связи с сокращением численности или штата работников приказом от 26.04.2018г. № 32-лс 30.04.2018г. (л.д. 12)

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года долг предприятия перед истцом составляет 190654руб. 30 коп.

Ответчик, которому вручена копия иска и который поставлен судом в известность о необходимости представления доказательств по делу, от участия в деле уклонился, доводы истца не опроверг.

Выписка из банковского счета, открытого на имя истца в ПАО «Росбанк», содержит информацию о перечислении ему ответчиком задолженности по заработной плате в размере 470руб. 85коп. 05.06.2018г. (л.д. 57). Эта же сумма указана в расчетном листке за апрель 2018 года к выплате. Долг предприятия на конец месяца, согласно расчетному листку, составляет 190654руб. 30 коп.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст.84.1 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Сумма долга по заработной плате, на основании изложенного, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Трудовой договор, иное соглашение, устанавливающие срок выплаты заработной платы в ООО истцом суду не представлен.

На основании ст. 84.1 ТК РФ, суд полагает сроком выплаты истцу денежных средств 30.04.2018г., т.е. его последний рабочий день в Обществе.

Поскольку установленный срок выплаты – 30.04.2018г., проценты подлежат начислению с 01.05.2018г. и, по требованию истца, по 24.07.2018г., и будут составлять за 85 дней 7832руб. 70 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2)

В обоснование требований о компенсации морального вреда истец ссылался на ухудшение состояния здоровья от переживаний, однако не представил доказательств этого и не просил суд назначить судебно-медицинскую экспертизу для установления этого факта. Также указал на увеличение долговых обязательств из-за задержки выплаты заработной платы.

С учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств дела, срока задержки выплаты, отсутствия возражений ответчика против данного требования, учитывая принцип разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда 20 000 руб.

Оснований для взыскания в пользу истца судебных издержек оснований не имеется, поскольку их несение не подтверждено относимыми и допустимыми доказательствами.

Кроме того, подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства, от оплаты которой истец был освобожден, в размере 5169 руб.74 коп. (имущественное требование) и 300 руб. (неимущественное требование, ст. 103 ГПК РФ и ч. 1 п. 1 и 3 ст. 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, ст.ст. 84.1, 140, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 56, 57, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Норд-Текник» в пользу Яковлева Евгения Александровича заработную плату за апрель 2018 года в размере 190654руб. 30 коп., проценты за период с 01.05.2018г. по 24.07.2018г. в размере 7832руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000руб., ВСЕГО – 218487руб. (двести восемнадцать тысяч четыреста восемьдесят семь руб.)

В остальной части иска - ОТКАЗАТЬ.

Взыскать с ООО «Норд-Текник» госпошлину в доход государства 5469руб. 74 коп.

(пять тысяч четыреста шестьдесят девять руб. 74 коп.)

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через гражданскую канцелярию Кировского районного суда Санкт-Петербурга.

Судья МБ. Пушкина