Решение по делу № 33-287/2015 (33-7665/2014;) от 25.12.2014

Судья Голубина Н.Г.                    Дело № 33-287-2015 (33-7665/2014)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего Волковой В.Г.,

судей Кругловой С.Ю., Брюквиной С.В.,

при секретаре Амелиной Я.Г.

с участием прокурора Лазаревой Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Ярославле по докладу судьи Кругловой С.Ю.

                         26 января 2015 года

гражданское дело по апелляционной жалобе Веселовой Т.П. на решение Рыбинского городского суда Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым постановлено:

Исковые требования Веселовой Т.П. к ОАО «Ярославский бройлер» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании премии, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

    Заслушав доклад судьи Кругловой С.Ю., исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора Лазаревой Е.А., судебная коллегия

установила:

Веселова Т.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р., является пенсионером по старости с 2009 г.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. Веселова Т.П. была принята на работу в ОАО «Ярославский бройлер» по основному месту работы <...> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Веселова Т.П. была уведомлена о расторжении срочного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Веселова Т.П. уволена с занимаемой должности по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ Веселова Т.П. обратилась в суд с иском к ОАО «Ярославский бройлер», с учетом уточненных требований просила признать увольнение по истечении срока действия трудового договора незаконным, восстановить ее на работе в должности <...> ОАО «Ярославский бройлер» с ДД.ММ.ГГГГ г., взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения из расчета средней заработной платы <...> руб., компенсацию морального вреда в сумме <...> руб., невыплаченную премию за октябрь и ноябрь 2013 г. в размере <...> руб.

В обоснование незаконности увольнения по истечении срока трудового договора истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами был заключен трудовой договор на неопределенный срок, впоследствии ДД.ММ.ГГГГ. истец вынужденно под давлением со стороны работодателя подписала срочный трудовой договор, правовых оснований для заключения которого не имелось. Уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока не соответствует требованиям закона, поскольку не содержит необходимых реквизитов: не указана дата его издания, входящий номер, документ не подписан лицом, уполномоченным на заключение и расторжение трудового договора. Последним днем срока действия договора являлось ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор трансформировался в договор на неопределенный срок.

Судом принято указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и передаче дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Доводы жалобы сводятся к неправильному определению обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанности установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствию выводов суда обстоятельствам дела и закону.

Проверив законность и обоснованность решения суда исходя из доводов жалобы, судебная коллегия считает, что апелляционная жалоба не содержит правовых оснований для отмены решения и не подлежит удовлетворению.

Вывод суда об отказе Веселовой Т.П. в удовлетворении заявленных исковых требований является по существу правильным, соответствует обстоятельствам дела, положениям п. 2 ч. 1 ст. 77, статей 58, 59, 79, 392 ТК РФ, ст. 205 ГК РФ, разъяснениям, содержащимся в пунктах 5, 13, 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Материалами дела с достоверностью установлено, что на основании заявления Веселовой Т.П. от ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами был заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. по основному месту работы по профессии <...>, подписанный Веселовой Т.П. ДД.ММ.ГГГГ.

В пунктах 6.1, 6.2 имеющегося в материалах дела трудового договора указано, что договор заключен ДД.ММ.ГГГГ. на определенный срок до ДД.ММ.ГГГГ. (ст. 59 ТК РФ), датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ г.

Разрешая спор, суд правильно исходил из того, что заключение между сторонами срочного трудового договора не противоречило закону.

Из материалов дела следует, что Веселова Т.П., ДД.ММ.ГГГГ г.р., является пенсионером по возрасту. В силу положений ч. 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Материалы дела не содержат доказательств, с достоверностью подтверждающих доводы жалобы о заключении между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. трудового договора на неопределенный срок, вынужденном подписании истцом ДД.ММ.ГГГГ. трудового договора с указанием срока его действия до ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы жалобы о том, что должность коменданта на момент принятия истца на работу являлась вакантной, числится в штатном расписании ответчика в настоящее время не имеют определяющего значения для разрешения дела. Само по себе отсутствие в заявлении Веселовой Т.П. от ДД.ММ.ГГГГ. и в резолюции работодателя на данном заявлении указаний на определенный срок действия договора данные доводы не подтверждает. Условия срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ 4 ░░. 58 ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2013 ░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░, ░░. 205 ░░ ░░.

░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░., ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2013░. ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 56 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 28.12.2006 ░. № 63, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░., ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2013░. (░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░.), ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2013 ░. ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░. 205 ░░ ░░ ░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░