КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судья Павлюкович Т.П. дело № 33-6748/14 А-09
14 июля 2014 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:
председательствующего судьи Платова А.С.
судей Емельянова В.А., Полынцева С.Н.
при секретаре судебного заседания Виноградовой О.Ю.,
заслушала в открытом судебном заседании по докладу Полынцева С.Н.
дело по иску Титова <данные изъяты> к ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
по апелляционному представлению прокурора
на решение суда Дзержинского района Красноярского края от 25 апреля 2014 года, которым постановлено:
«Исковые требования Титова <данные изъяты> к ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» об отмене приказа № 34-ЛС от 19.02.2014 года об увольнении Титова А.И., восстановлении в ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс в прежней должности машиниста водогрейных котлов, признать недействительной запись № 10 в трудовой книжке, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 19.02.2014 года по день восстановления на работе в размере 29 723, 81 рублей, взыскать с ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей - удовлетворить частично.
Титова <данные изъяты> восстановить в прежней должности машиниста водогрейных котлов в ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» с 18.02.2014 года.
Отменить приказ ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» № 34-ЛС об увольнении Титова <данные изъяты>.
Признать запись №10 от 18.02.2014 года в трудовой книжке Титова <данные изъяты> об увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ - недействительной.
Взыскать с ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» в пользу Титова <данные изъяты> заработную плату за время вынужденного прогула в размере 29 723,81 рублей.
Взыскать с ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» в пользу Титова <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» в доход местного бюджета госпошлину в размере1291,71 рублей»
Выслушав докладчика, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Титов А.И. обратился в суд с иском к ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что работал у ответчика в должности машиниста (кочегара) котельной в селе Дзержинское. 18.02.2014 года отсутствовал на рабочем месте по согласованию с мастером котельной. Однако, приказом №34 -ЛС от 19.02.2014 года был уволен с 18.02.2014 года по пп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ, то есть за прогулы. Полагал увольнение незаконным, поскольку отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, кроме того, увольнение произведено без согласования с профсоюзной организацией.
Просил отменить приказ № 34-ЛС от 19.02.2014 года, восстановить в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 19.02.2014 года по день восстановления на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
Судом постановлено вышеуказанное решение о частичном удовлетворении заявленных требований.
В апелляционном представлении прокурор просит решение изменить в части расчета заработной платы за время вынужденного прогула.
Представителем ООО «Нижнеингашский жилищно-коммунальный комплекс» Лариным Н.Г. в материалы дела представлены письменные возражения на апелляционное представление, в которых он просит решение суда оставить без изменения, а представление прокурора - без удовлетворения.
Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся, участвующих в деле лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, выслушав прокурора Дозорцеву Е.Г., поддержавшую апелляционной представление, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 394 ТК РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула.
Часть 3 статьи 84.1 ТК РФ предусматривает, что днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Как установлено в суде первой инстанции приказ об увольнении Титова А.И. был датирован 19.02.2014 года, а решение о восстановлении его на прежней работе судом было вынесено 25.04.2014 года.
В таком случае, временем вынужденного прогула следует считать период с 19.02.2014 года по 25.04.2014 года. Суд первой инстанции ошибочно указал в решении на период вынужденного прогула с 18.04.2014 года по 24.04.2014 года.
Вместе с тем количество дней вынужденного прогула подлежащих оплате не изменяется. Денежная сумма в оплату времени вынужденного прогула определена из имеющихся в материалах дела справках о заработной плате Титова А.И. (л.д. 8,9, 28), а также основана на расчёте, представленном ответчиком (л.д. 73-74). Этот расчёт не оспаривается истцом, именно такую денежную сумму он просил взыскать с ответчика в оплату времени вынужденного прогула в дополнении к исковому заявлению (л.д. 76-77).
Таким образом, доводы апелляционного представления об определении времени вынужденного прогула нашли своё подтверждение. Однако решение в его резолютивной части, определяющей сумму подлежащую взысканию с ответчика в пользу Титова А.И. в оплату времени вынужденного прогула, изменению не подлежит.
Руководствуясь статьёй 328 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение суда Дзержинского района Красноярского края от 25 апреля 2014 года изменить. Определить периодом времени вынужденного прогула Титова Алексея Ивановича с 19.02.2014 года по 25.04.2014 года.
В остальной части решение суда оставить без изменения.
Председательствующий судья Платов А.С.
Судьи Емельянов В.А.
Полынцев С.Н.