Решение по делу № 2-5732/2016 ~ М-4909/2016 от 26.05.2016

№2-5561/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июня 2016 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Волковой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ульянова В. Г. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Ульянов В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Муезерский Гранит» по тем основаниям, что он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает у ответчика начальником отдела снабжения. Расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцу не выданы, заработная плата за указанные месяцы не выплачена. Заработная плата истца в месяц составляет <данные изъяты> (с учетом НДФЛ). Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда <данные изъяты>., в части взыскания заработной платы обратить решение суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, указал, что ответчик признан банкротом, при этим истец продолжает работать.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Ульянов В.Г. принят на работу в ООО «Муезерский Гранит» с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника отдела снабжения с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ).

Решением Суоярвского районного суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в состав заработной платы истца входит фиксированная премия в размере <данные изъяты>., на которую начисляются районный коэффициент и северная надбавка.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Истцу ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст.56 ГПК РФ ответчик данное обстоятельство не оспорил, доказательств выплаты заработной платы либо наличия задолженности в ином размере суду не представил.

По расчету истца задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> ((<данные изъяты> (оклад, п.6 трудового договора) + <данные изъяты> (премия)) * 65% (районный коэффициент и северная надбавка) *2).

Данный расчет судом проверен, не доверять доводам истца оснований не имеется.

При этом, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с учетом НДФЛ в силу ст.209 Налогового кодекса РФ и поскольку обязанность по удержанию суммы налога на доходы физических лиц и перечислению ее в бюджетную систему возложена Налоговым кодексом РФ на налогового агента, в данном случае – на работодателя. Таким образом, размер НДФЛ подлежит удержанию из взысканной заработной платы при исполнении решения суда.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными, с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда является законным и подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.12, 56, 194-199, 235, 237 ГПК РФ,

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Муезерский Гранит» в пользу Ульянова В. Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с учетом НДФЛ в размере 149186 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Муезерский Гранит» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 4483 руб. 73 коп.

Решение в части взыскания задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 149186 руб. 40 коп. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2016.