Решение по делу № 2-6392/2014 от 10.10.2014

разрешить публикацию

ф\с Баранова Л.В.

гр.дело №2-6392/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сергиев Посад

Московской области 09 декабря 2014 года

Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Барановой Л.В.,

при секретаре Гуровой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зинатулиной ОБ к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, пени,

УСТАНОВИЛ:

Зинатулина О.Б. обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> премию и надбавку за ДД.ММ.ГГГГ сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В ходе судебного разбирательства истец Зинатулина О.Б. исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты>, премию с надбавкой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец Зинатулина О.Б. уточненные исковые требования поддержала, пояснила, что состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности техника, в дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира; ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. По дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ оклад составляет <данные изъяты> премия в размере 50% от оклада и надбавка в размере 25% от оклада. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени заработная плата за <данные изъяты> в размере <данные изъяты> а также премия и надбавки за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>

В связи с чем просит взыскать с <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>., премию с надбавкой за <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Представитель ответчика <данные изъяты> по доверенности Горшкова М.Н. возражала против удовлетворения исковых требований Зинатулиной О.Б.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела усматривается, что Зинатулина О.Б. состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты>" с ДД.ММ.ГГГГ. в должности техника, в дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ. в должности бухгалтера-кассира; ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. По дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. оклад составляет <данные изъяты>., премия в размере 50% от оклада и надбавка в размере 25% от оклада, что подтверждается трудовым договором № дополнительному соглашению к нему, приказом о приеме, приказом о переводе (л.д.12-19)

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По смыслу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Из пояснений истца усматривается, не оспаривается ответчиком, что на момент увольнения задолженность по заработной плате перед Зинатулиной О.Б. за период с <данные изъяты>., премии с надбавкой за <данные изъяты>

Обратившись в суд, Зинатулина О.Б. просит взыскать с <данные изъяты>" заработную плату за период с <данные изъяты> премию с надбавкой за <данные изъяты>., ссылаясь на то, что до настоящего времени работодатель не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате.

Размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Зинатулиной О.Б. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате, премии с надбавкой.

Оценивая собранные и исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Зинатулиной О.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, премии с надбавкой в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., которые мотивированы тем, что действия ответчика по несвоевременной оплате денежных средств, причинили ей нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действия работодателя по несвоевременной выплате денежных средств причитающихся работнику являются неправомерными, в связи с чем требования ФИО5 о возмещении ей морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, при определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению, суд учитывает степень нравственных страданий истца, разумность и справедливость заявленной суммы, отсутствие тяжких последствий, и считает возможным сумму морального вреда заявленного истцом уменьшить, установив ее в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.22, 139, 140, 236 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Зинатулиной ОБ к МУП <данные изъяты>" о взыскании заработной платы, пени удовлетворить.

Взыскать с МУП <данные изъяты>" в пользу Зинатулиной ОБ задолженность по заработной плате за период с <данные изъяты>., премию с надбавкой за <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Председательствующий судья Л.В.Баранова

Мотивированное решение суда изготовлено 15.12.2014г.

Председательствующий судья Л.В.Баранова