Решение по делу № 2-3209/2010 ~ М-3221/2010 от 26.07.2010

Дело № 2-3209 (2010)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2010 г.

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Харламовой О.А.

при секретаре Сербент О.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по искам Жогановой О.Л., Клаузер Т.П., Фетисова В.С., Русаковой Т.С., Артемьевой Г.М., Казариновой Н.И. к Закрытому акционерному обществу «Сибирьэнерго-Комфорт», Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «ЖилСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Жоганова О.Л. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 16 марта 2010 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность уборщицы помещений. Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме …. рублей 14 копеек.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Жогановой О.Л. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме …. рублей 98 копеек, 225 рублей 72 копейки компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.2, 105).

Клаузер Т.П. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность диспетчера службы аварийного обслуживания. Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме 6601 рубль.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Клаузер Т.П. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2010 г. в сумме ….рубля, 5163 рубля 96 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.15, 100).

Фетисов В.С. обратился к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состоял с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещал должность монтажника ВСТСиО. Согласно условий заключенного трудового договора истцу был установлен оклад в сумме … рублей.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истцом были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Фетисову В.С. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме …. рублей 26 копеек, 11823 рубля 16 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.39, 101).

Русакова Т.С. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность вахтера. Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме … рубля.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Русаковой Т.С. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме … рублей, 4132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.49, 104).

Артемьева Г.Н. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность вахтера. Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме … рубля.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Артемьевой Г.М. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 по 31 мая 2010 г. в сумме … рубля, 4132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.59, 102).

Казаринова Н.И. обратилась к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, указав в обоснование, что с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность вахтера. Согласно условий заключенного трудового договора истице был установлен оклад в сумме …. рубля.

01 июня 2010 г. трудовые отношения с истицей были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника. Денежные средства, причитающиеся при увольнении, Казариновой Н.И. выплачены не были, работодатель без каких-либо оснований отказывается компенсировать неиспользованный отпуск.

Учитывая, что ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» нарушены требования ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, возлагающие на работодателя обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм в день увольнения, заявлены требования о взыскании с ответчиков задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. в сумме … рублей, 4132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск, 5000 рублей компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав (л.д.69, 103).

Определением Советского районного суда г. Омска от 11 августа 2010 г. гражданские дела по искам Жогановой О.Л., Клаузер Т.П., Фетисова В.С., Русаковой Т.С., Артемьевой Г.М., Казариновой Н.И. к ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис» объединены в одно производство для совместного рассмотрения (л.д.11-12).

В судебном заседании Жоганова О.Л., Клаузер Т.П., надлежаще уведомленные о месте и времени рассмотрения гражданского дела, участия не принимали, обратились с ходатайством о проведении заседания в свое отсутствие.

Истцы Фетисов В.С., Русакова Т.С., Артемьева Г.М., Казаринова Н.И. заявленные требования поддержали, дополнительно пояснив, что в день увольнения расчет в полном объеме произведен не был в связи с отсутствием у работодателя необходимых денежных средств; при этом в течение практически трех месяцев руководство ответчиков игнорировало требования работников о выплате задолженности, в связи с чем, полагая причиненные моральные страдания значительными, просили компенсировать моральный вред в заявленной сумме.

Представители ЗАО «Сибирьэнерго-Комфорт», ООО «УК «ЖилСервис», уведомлявшиеся о месте и времени рассмотрения гражданского дела по месту нахождения юридического лица, в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суд не известили, ходатайств о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие не заявляли, возражений по иску не представили.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. При участии в деле нескольких ответчиков, рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства возможно в случае неявки в судебное заседание всех ответчиков.

Учитывая, что истцы выразили согласие на рассмотрение гражданского дела в отсутствие представителей ответчиков, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Заслушав Фетисова В.С., Русакову Т.С., Артемьеву Г.М., Казаринову Н.И., обозрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из имеющейся в материалах гражданского дела копии трудового договора следует, что Жоганова О.Л. с 16 марта 2010 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность уборщицы помещений; истице был установлен оклад в сумме … рублей 14 копеек (л.д.3).

Клаузер Т.П. с 01 августа 2009 г. состояла с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещала должность диспетчера службы аварийного обслуживания, истице был установлен оклад в сумме … рубль (л.д.16).

Фетисов В.С. 01 августа 2009 г. состоял с ООО «УК «ЖилСервис» в трудовых отношениях, замещал должность монтажника ВСТСиО с окладом … рублей (л.д.40).

Русакова Т.С., Артемьева Г.М., Казаринова Н.И. также с 01 апреля 2010 г. состояли в трудовых отношениях с ООО «УК «ЖилСервис», замещали должности вахтеров с окладом ….рубля (л.д.50, 60, 70).

Учитывая изложенное, суд полагает взыскать задолженность по заработной плате с фактического работодателя истцов - ООО «УК «ЖилСервис».

Ст. ст. 80, 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

ООО «УК «ЖилСервис» не представлено доказательств, с достоверностью свидетельствующих о том, что окончательный расчет с Жогановой О.Л., Клаузер Т.П., Фетисовым В.С., Русаковой Т.С., Артемьевой Г.М., Казариновой Н.И. произведен в день увольнения, либо позднее, как не представлены доказательства, подтверждающие сумму фактической задолженности перед истцами.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что доводы истцов об отсутствии выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск нашли свое подтверждение, соглашается с представленными расчетами (л.д.100-105) и полагает взыскать с ООО «УК «ЖилСервис» в пользу Жогановой О.Л. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. - … рублей 98 копеек, 225 рублей 72 копейки компенсации за неиспользованный отпуск.

В пользу Клаузер Т.П. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 30 июня 2010 г. надлежит взыскать … рубля, 5163 рубля 96 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.

В пользу Фетисова В.С. в счет погашения задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. надлежит взыскать …. рублей 26 копеек, а также 11823 рубля 16 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.

В пользу Артемьевой Г.М. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 по 31 мая 2010 г. следует взыскать … рубля, 4132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск.

В пользу Русаковой Т.С., Казариновой Н.И. в погашение задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 31 мая 2010 г. следует взыскать по ….рублей, 4132 рубля 87 копеек компенсации за неиспользованный отпуск каждой.

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет, что, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, в том числе и права на труд.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам, суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень вины причинителя вреда, характер понесенных страданий, все установленные фактические обстоятельства дела, а также, учитывая, что ответчик – юридическое лицо, которое обязано было обеспечить соблюдение норм и положений действующего законодательства, регулирующего права работника, считает, что требования Жогановой О.Л., Клаузер Т.П., Фетисова В.С., Русаковой Т.С., Артемьевой Г.М., Казариновой Н.И подлежат удовлетворению частично в сумме по 2 000 рублей в пользу каждого. Данная сумма, по мнению суда, соразмерна тем нравственным страданиям, которые испытывает истцы в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с изложенным, на основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ООО «УК «ЖилСервис» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 3654 рубля 98 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 16974 ░░░░░, 5163 ░░░░░ 96 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 24137 ░░░░░░ 96 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 25146 ░░░░░░ 26 ░░░░░░, 11823 ░░░░░ 16 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 47423 ░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░ 31 ░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 5283 ░░░░░, 4132 ░░░░░ 87 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 11415 ░░░░░░ 87 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 10566 ░░░░░░, 4132 ░░░░░ 87 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 16698 ░░░░░░ 87 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 10566 ░░░░░░, 4132 ░░░░░ 87 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 16698 ░░░░░░ 87 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░», ░░░ …, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2010 ░. ░ ░░░░░ 4147 ░░░░░░ 98 ░░░░░░, 225 ░░░░░░ 72 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ 6373 ░░░░░ 70 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3654 ░░░░░ 98 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░», - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10-░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7-░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░