Решение по делу № 2(2)-312/2012 ~ М(2)-307/2012 от 29.06.2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

            17 июля 2012 года                                                                          с.Хворостянка

Федеральный суд Приволжского района Самарской области в составе председательствующего судьи Осташевского И.М., с участием пом. прокурора Хворостянского района Шуваткина Е.В., при секретаре Ионисян С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Хворостянского района Самарской области в интересах ФИО2 о взыскании с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Союз» задолженности по заработной плате,

                                                            у с т а н о в и л:

Прокурор Хворостянского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 о взыскании с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Союз» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Хворостянского района заявленные исковые требования поддержал, пояснив, что ФИО8. работает в СПК «Союз» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. Согласно справки, предоставленной СПК «Союз», задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет <данные изъяты>. Просит удовлетворить иск, взыскать с СПК «Союз» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>

Истец ФИО9 в судебное заседание не явился, представил заявление в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования поддерживает, просит удовлетворить их в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил заявление в котором просит рассмотреть дело в их отсутствие. Исковые требования признаёт в полном объёме.       

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, мнение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами. Статьей 21 ТК РФ среди других основных прав работника устанавливается право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем, каждые полмесяца.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, ст. 21 Трудового кодекса РФ принудительный труд в РФ запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. К принудительному труду нормы трудового права относят и нарушения сроков выплаты заработной платы или ее выплату не в полном размере.

В судебном заседании установлено, что на момент обращенияСПК «Союз», в нарушение вышеуказанных норм законодательства, не выплатило истцу начисленную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, что является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

           Таким образом, собранные по делу доказательства указывают на наличие оснований для удовлетворения исковых требований прокурора.

           В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

          Согласно ст.211 ГПК РФ решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

           На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22, 136 ТК РФ, ст.103, 194-199, 211 ГПК РФ,

                                                                     р е ш и л :

           Исковые требования прокурора Хворостянского района Самарской области удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Союз» в пользу ФИО1 по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «Союз» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Приволжский районный суд в течение месяца.

                           Судья