Решение по делу № 2-665/2015 от 03.09.2015

2-665/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Саргатское                                                                                            19 октября 2015 года

Саргатский районный суд Омской области               

в составе председательствующего судьи Науменко Е.Б.

при секретаре Гляденцевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скляра А.В. к ООО «Саргатский водоканал» в лице конкурсного управляющего Козлова В.Н., конкурсному управляющему Козлову В.Н. о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Скляр А.В. обратился в суд с иском к ООО «Саргатский водоканал» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование своих требований указывает, что работает в ООО «Саргатский водоканал» в должности <данные изъяты>. Согласно справке ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате начисленной заработной плате за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>. Просит иск удовлетворить, взыскать с ООО «Саргатский водоканал» невыплаченную заработную плату за <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты>, а также государственную пошлину, от которой истец был освобожден.       

Истец Скляр А.В. в судебное заседание не явился, о дне, месте, времени судебного заседания извещен надлежаще, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика - ООО «Саргатский водоканал», конкурсный управляющий Козлов В.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата не в полном размере, согласно ст. 4 ТК РФ, относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ.

Из материалов дела установлено, что Скляр А.В. работает в ООО «Саргатский водоканал» в <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-6).

Следовательно, на него распространяется действие локальных актов данной организации, в частности Коллективного договора ООО «Саргатский водоканал» согласно п. 6.12 которого «выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца 15 и 30 числа.

Согласно платежной ведомости, истцу частично выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Однако остальная часть заработной платы в сумме <данные изъяты>, до настоящего времени Скляр А.В. ответчиком не выплачена, несмотря на то, что сроки выплаты заработной платы, установленные Коллективным договором, истекли.

Согласно решению Арбитражного суда Омской области от 17.12.2014 года ООО «Саргатский водоканал» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Козлов В.Н.

Согласно определению Арбитражного суда Омской области от 22.09.2015 года конкурсное производство в отношении ООО «Саргатский водоканал» завершено, что является основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации общества; конкурсное производство считается завершенным с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации должника.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 19.10.2015 года ООО «Саргатский водоканал» находится в стадии ликвидации, однако запись о ликвидации должника в документе отсутствует.

В качестве ответчика по делу проходит - конкурсный управляющий ООО «Саргатский водоканал» Козлов В.Н..

Вместе с тем, конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя предприятия-должника, в период конкурсного производства действует от его имени в отношениях с третьими лицами, являясь законным представителем работодателя.

Назначение конкурсного управляющего не свидетельствует о том, что он становиться работодателем по отношению к работникам предприятия, трудовые отношения между ним и работниками предприятия не возникают, до увольнения работников в связи с ликвидацией организации их работодателем и лицом, обязанным начислять и выплачивать заработную плату, является юридическое лицо ООО «Саргатский водоканал».

Факт невыплаты начисленной заработной платы установлены в судебном заседании, ответчиком не оспаривается, таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению с учетом выплаченной суммы заработной платы.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика государственной пошлины в местный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                       Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Саргатский водоканал» в лице конкурсного управляющего Козлова В.Н. в пользу Скляра А.В. задолженность по начисленной заработной плате в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

В удовлетворении исковых требований в отношении конкурсного управляющего Козлова В.Н. о взыскании начисленной, невыплаченной заработной платы, отказать.

Взыскать с ООО «Саргатский водоканал» государственную пошлину в доход бюджета Саргатского муниципального района Омской области в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда через Саргатский районный суд со дня его принятия в окончательной форме - 23.10.2015 года.

Председательствующий:                                                                                Е.Б. Науменко