Решение по делу № 2-1983/2014 от 07.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июня 2014 года Кузьминский районный суд г.Москвы в составе судьи Жигаловой Н.И., при секретаре Жаворонковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1983/14 по иску Абрамовой Л.М. к ООО «Миг Транс Авто» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда,

установил:

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за проработанное время в период с 01 декабря 2013г. по 30 января 2014г. в размере … руб. … коп., пособие по беременности и родам за период с 30.01.2014г. по 18.06.2014г. в размере … руб. … коп., денежную компенсацию за задержку выплаты причитающейся заработной платы и компенсацию морального вреда, обязать ответчика по окончании отпуска по беременности и родам выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, ссылаясь на то, что ответчик отказывается выплачивать причитающиеся суммы, чем причинил ей нравственные страдания. Также истцом заявлены требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере … руб. … коп.

Истец извещена о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. Требования истца в судебном заседании поддержала ее представитель по доверенности.

Ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу согласно выписки из ЕГРЮЛ надлежащим образом, в суд представитель ответчика не явился, письменных возражений по иску не представил, сведений о причинах своей неявки суду не сообщил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика согласно ст.167 ГПК РФ.

3-е лицо Московское региональное отделение ФСС России извещено, в суд представитель не явился, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на его счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.ст.56, 57 ТК РФ между работником и работодателем заключается трудовой договор, т.е. соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. При этом трудовой договор обязательно должен содержать условия оплаты труда работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Факт трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором от 01 августа 2013г. № 22, которым истцу был установлен должностной оклад в размере … руб. … коп. (л.д….). В соответствии с трудовым договором истец была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера.

Данные доказательства, представленные истцом, ответчиком не опровергнуты.

Доказательств тому факту, что истцу заработная плата за проработанное время выплачена полностью, ответчик, на которого законом возложено бремя доказывания по трудовому спору, не представил в суд.

Оснований не доверять объяснениям истца, которые в силу ст.55 ГПК РФ являются одним из видов доказательств, у суда не имеется.

Из объяснений истицы видно, что заработная плата ей ответчиком не выплачена за декабрь 2013г. и январь 2014г.

Поскольку в соответствии с трудовым договором истице установлен должностной оклад в размере … руб. … коп., то заработная плата за два месяца составит … руб… коп.

30 января 2014г. истица обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности (л.д….).

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлениям и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Однако ответчик в нарушение действующего трудового законодательства не оформил истице отпуск по беременности и родам и не выплатил пособие по беременности и родам.

В суд представлена ксерокопия платежного поручения о перечислении истице пособия по беременности и родам в размере … руб. … коп. (л.д…). Однако по сообщению банка ЗАО «ГЛОБЕКСБАНК» от 15.05.2014г. перевод денежных средств по данному платежному поручению истице не осуществлялся.

Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам подлежат удовлетворению.

Размер пособия по беременности и родам составляет … руб. 00 коп. и подтверждается расчетом пособия (л.д….).

В период нахождения согласно ст.256 ТК РФ в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Данное пособие выплачивается по месту работы.

Таким образом, после окончания отпуска по беременности и родам с 19.06.2014г. ответчик обязан выплачивать истице пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Денежная компенсация согласно ст.236 ТК РФ за несвоевременную выдачу истцу причитающихся сумм составит … (заработная плата … руб. … коп. х … х … ставка рефинансирования х 122 дня задержки с 30 января 2014г. по день вынесения решения) + (пособие … руб. …коп. х … х …% х 122 дня задержки).

Поскольку ответчик нарушил требования трудового законодательства о выплате всех причитающих работнику денежных средств, т.е. совершил неправомерные действия, чем причинил истцу нравственные страдания, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда согласно ст.237 ТК РФ в размере … руб. … коп. Размер денежной компенсации морального вреда судом установлен с учетом фактических обстоятельств дела и требований о разумности и справедливости.

Согласно ст.ст.98,100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору, заключенному между истцом и ее представителем, которая принимала участие во всех судебных заседаниях, истицей понесены расходы на оплату услуг представителя в размере … руб. … коп., что подтверждается платежными документами (л.д….). Данные расходы суд признает разумными и поскольку решение состоялось в пользу истца, то данные расходы подлежат взысканию с ответчика в ее пользу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Миг Транс Авто»» в пользу Абрамовой Любови Михайловны заработную плату в размере … руб. … коп., пособие по беременности и родам в размере … руб. …коп., денежную компенсацию за задержку выплат в размере … руб. … коп., компенсацию морального вреда в размере … руб. … коп., судебные расходы в размере … руб. … коп., всего … руб. … коп.

Обязать ООО «Миг Транс Авто» назначить и выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

Взыскать с ООО «Миг Транс Авто» в бюджет г.Москвы госпошлину в размере … руб. …коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через районный суд.

Судья