Решение по делу № 2-2025/2017 от 11.04.2017

Дело № 2-2025/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 11.05.2017 дело по иску Сосновского О. В. к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сосновский О.В. обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате с января по март 2017г. и отпускным за 2016г., денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование заявленных требований на невыплату ответчиком заработной платы за указанные периоды.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, возражения на исковые требования не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 6.1 Коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», утвержденного генеральным директором общества 15.07.2013, установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяца.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Поскольку положение пункта 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" противоречит положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, то оно не подлежит применению.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» перед истцом имеется задолженность по заработной плате за январь 2017г. в размере <....> руб., февраль 2017г. (аванс) в размере <....> руб. и заработная плата в размере <....> руб., за март 2017г. в размере <....> руб., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Задолженность по заработной плате за октябрь 2016г. (в том числе отпускные за период с 20.10.2016 по 12.11.2016 в размере <....> руб.) всего на сумму <....> руб. перечислена 23.12.2016. Таким образом исковые требования о взыскании задолженности по отпускным за октябрь 2016г.

Заработную плату за январь 2017г. работодатель обязан был выплатить истцу не позднее 16.02.2017, за февраль 2017г. (аванс) не позднее 01.03.2017, заработную плату не позднее 16.03.2017, за первую половину марта 2017г. не позднее 31.03.2017, отпускные за период с 20.10.2016 по 12.11.2016 не позднее 17.10.2016.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 19.09.2016 – 10%, с 27.03.2017 – 9,75% по настоящее время.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2017г., февраль 2017г., март 2017г. (по день рассмотрения дела в суде), отпускным за октябрь 2016г. (с 17.10.2016 по 23.12.2016 включительно), по заработной плате за октябрь 2016г. (с 16.11.2016 по 23.12.2016 включительно) по ст. 236 ТК РФ всего составит <....> руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда разумным, соответствующим степени нравственных страданий истца, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, являющейся источником средств к существованию для истца.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу Сосновского О. В. задолженность по заработной плате за январь 2017г. в размере <....> руб., февраль 2017г. в размере <....> руб., март 2017г. в размере <....>., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

Отказать Сосновскому О. В. в иске к Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по отпускным за октябрь 2016г.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева