Решение по делу № 33-6310/2019 от 19.04.2019

Судья Рыжова Т.В. Дело № 33-6310/2019

А-2.048

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

29 апреля 2019 года город Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего Баимовой И.А.,

судей Беляковой Н.В., Охременко О.В.,

при секретаре Наумовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Охременко О.В. гражданское дело по иску Зиновкиной Зинаиды Филатовны к ООО Дорожно-Строительная компания «Регион» о взыскании недоначисленной заработной платы, в том числе оплаты за сверхурочную работу, денежной компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ответчика Шарафутдиновой Г.С.,

на решение Лесосибирского городского суда Красноярского края от 24 декабря 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Зиновкиной Зинаиды Филатовны к ООО Дорожно-строительная компания «Регион» о взыскании недоначисленной заработной платы, в том числе оплаты за сверхурочную работу, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Дорожно-строительная компания «Регион» в пользу Зиновкиной Зинаиды Филатовны задолженность по заработной плате в размере 97 802 руб. 40 коп., оплату сверхурочных работ в размере 49 757 руб. 96 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в размере 2 945 руб., а всего 155 505 руб. 36 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Дорожно-строительная компания «Регион» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 451 руб. 21 коп.».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Зиновкина З.Ф. обратилась в суд с иском к ООО Дорожно-Строительная компания «Регион» о взыскании недоначисленной заработной платы, в том числе оплаты за сверхурочную работу, денежной компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работает у ответчика в качестве сторожа. Заработная плата выплачивается в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, сверхурочная работа также оплачивалась не должным образом. Сумма недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2016 года по 11 октября 2018 года составила 250 569,71 руб. Нарушением трудовых прав ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 100 000 руб. Просила взыскать с ООО ДСК «Регион» задолженность по заработной плате в размере 250 569,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Шарафутдинова Г.С. просит решение отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, полагает, суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела.

Неявившиеся в судебное заседание лица, участвующие в деле, извещены надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщили, об отложении дела не просили, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения представителя ответчика Шарафутдиновой Г.С., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, представителя истца Безродного Д.А., согласившегося с решением суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения.

Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст. 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников таких организаций должна быть определена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Соответственно, с учетом районного коэффициента и северной надбавки, установленной в г. Лесосибирске, размер заработной платы Зиновкиной З.Ф. должен составлять: с 01 июля 2017 года – 14 040 руб., с 01 января 2018 года – 17 080,20 руб., с 01 мая 2018 года – 20 093,40 руб.

Как видно из материалов дела, Зиновкина З.Ф. работает в ООО ДСК «Регион» в качестве сторожа, трудовой договор не прекращен. Трудовым договором (с учетом дополнительных соглашений от 01 февраля 2011 года, 01 июня 2011 года, 01 июля 2013 года) предусмотрен размер тарифной ставки 29,21 руб./час, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, районного коэффициента – 30%.

Полагая, что за январь 2016 года – 11 октября 2018 года истцу заработная плата начислялась с нарушением норм действующего законодательства, поскольку выплачивалась в размере менее величины МРОТ, установленной федеральным законодательством, истец обратилась в суд о взыскании недоначисленной заработной платы.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения за разрешением трудового спора в суд.

Согласно Правилам внутреннего распорядка ООО ДСК «Регион», заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15-го и 30-го числа каждого месяца.

Из материалов дела следует, что Зиновкина З.Ф. заработную плату и расчетные листки за спорный период получала ежемесячно, т.е. истец с 31 января 2016 года по сентябрь 2017 года знала, что в указанный период ей неверно начислялась заработная плата, не оплачивалась сверхурочная работа.

С иском о защите нарушенных трудовых прав путем взыскания недополученных сумм за период с 01.01.2016 по 11.10.2018 истец обратилась 25.10.2018.

Оценив доводы ходатайства ответчика о применении срока исковой давности, приняв во внимание доводы истца относительно срока, который, по ее мнению, не пропущен, суд обоснованно пришел к выводу, что при надлежащем осуществлении своих гражданских прав и обязанностей, действуя разумно и добросовестно, истец обязана была узнать о нарушении ее прав в день выплаты заработной платы за текущий месяц при получении заработной платы и сопутствующих расчетных листков, однако в суд с иском обратилась с пропуском установленного законом годичного срока.

Обстоятельств, связанных с личностью истицы и препятствующих ей своевременному обращению в суд за защитой своего нарушенного права, судом установлено не было, в связи с чем, имеются основания для применения ст. 392 Трудового кодекса РФ.

При таких обстоятельствах выводы суда о том, что с ответчика в пользу Зиновкиной З.Ф. подлежит начислению и взысканию заработная плата только за последний год, предшествующий подачи иска, начиная с октября 2017 года по 11 октября 2018 года, являются обоснованными.

Установив, что истец в октябре 2017 года отработала 232 час. при норме 158,4 час., в ноябре 2017 года отработала 200 час. при норме 150,2 час., в декабре 2017 года отработала 256 час. при норме 151,2 час., январе 2018 года отработала 248 час. при норме 122,4 час., в феврале 2018 года отработала 184 час. При норме 135,8 час., в апреле 2018 года отработала 192 час. при норме 150,2 час., в мае 2018 года отработала 184 час. при норме 143 час., в июне 2018 года отработала 176 час. при норме 158,4 час., в июле 2018 года отработала 192 час. при норме 158,4 час., в августе 2018 года отработала 48 час. при норме 165,6 час., сентябре 2018 года отработала 48 час. при норме 144 час., с 01 по 11 октября 2018 года отработала 72 час., суд, исходя из представленных ответчиком сведений об отработанном истцом периоде в каждом месяце и выплаченных суммах заработной платы, пришел к верному выводу, с которым соглашается судебная коллегия, что размер заработной платы истца з░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 97 802,40 ░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 99 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░), ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░. 104 ░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░» (░.3.5) ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ 01 ░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ 2 304 ░░░. ░░░ ░░░░░ 1 775,4 ░░░., ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ 528,60 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 49 757,96 ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.392 ░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2017 ░░ ░░░░░░░ 2017, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 1 ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ 25.10.2018 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░. 98, 100 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░. 55, 56 ░░░ ░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 4 ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: