Решение по делу № 2-598/2013 ~ М-753/2013 от 02.08.2013

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, ЧР

Заводской районный суд <адрес> в составе:

председательствующего - судьи Такалашова К.А.,

с участием: помощника прокурора <адрес> г. ФИО3,

при секретаре-       ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № г.          по иску заместителя прокурора <адрес> в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц,

     У с т а н о в и л:

              Заместитель прокурора <адрес> обратился в суд с иском и просит признать бездействие муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, выразившиеся в неисполнении требований действующего законодательства, регулирующего порядок хранения и использования персональных данных работников, незаконными, обязать МБОУ СОШ № <адрес> разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников, с принятием организационных и технических мер, предусмотренных законом.

          В судебном заседании помощник прокурора <адрес> г.ФИО3, исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что прокуратурой района в июне месяце 2013 года проведена проверка в МБОУ СОШ № <адрес> исполнения законодательства в части регулирования порядка обработки персональных данных на локальном уровне, в том числе по разработке и принятию соответствующего правового акта.

            По результатам проверки установлено, что работа по обработке персональных данных на локальном уровне, в том числе по разработке и принятию соответствующего правового акта, проведена в МБОУ СОШ № <адрес> не была.

         В связи с изложенным, просит удовлетворить заявление прокурора и обязать руководство образовательного учреждения устранить выявленные нарушения действующего законодательства.

         Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

         Директор МБОУ «СОШ № <адрес>» ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с письменным заявлением о рассмотрении гражданское дело по иску заместителя прокурора <адрес> к МБОУ СОШ № <адрес> дела в её отсутствии.

         В деле имеется письменное объяснение директора МБОУ СОШ № <адрес> ФИО5, в котором она признает выявленные нарушения, допущены они по незнанию норм трудового законодательства и, что в кратчайшие сроки устранит выявленные нарушения.

          В соответствии с требованиями ст. 21 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни.

          Обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, регламентируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О персональных данных» (далее - Федеральный закон № 152-ФЗ).

           Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 152-ФЗ операторами и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных. При этом, ч. 1 ст. 19 названного Федерального закона определено, что оператор при обработке персональных данных обязан принимать необходимые организационные и технические меры, в том числе использовать шифровальные (криптографические) средства, для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования,

копирования, распространения персональных данных, а также иных неправомерных действий.

            В силу ст. 87 Трудового кодекса ФИО1 Федерации, порядок хранения и использования персональных данных работников в организации устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных законов.

Пунктом 8 ст. 86 ТК РФ определено, что работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

           Таким образом, работодатель обязан осуществить сбор, хранение и обработку персональных данных работников в строгом соответствии с требованиями законодательства. Для регламентации всех вопросов, связанных с охраной персональных данных работников, в организации должен быть разработан и принят соответствующий документ.

             Таким образом в МБОУ СОШ № <адрес>, вопреки требованиям ст.87 Трудового кодекса РФ, работа по хранению и использованию персональных данных работников не проведена.

              Неисполнение данных требований по хранению и использованию персональных данных работников МБОУ СОШ № <адрес> создает условия для нарушений конституционных прав работников на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

            В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

            В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

           На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                         Р е ш и л:

         Исковые требования заместителя прокурора <адрес> в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, удовлетворить.

                   Признать бездействие муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, выразившиеся в неисполнении требований действующего законодательства, регулирующего порядок хранения и использования персональных данных работников, незаконными.

                  Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> разработать и принять локальный правовой акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников, с принятием организационных и технических мер, предусмотренных законом.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чеченской Республики в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

     Председательствующий: