Решение по делу № 2-3672/2015 от 26.06.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<данные изъяты>

Дзержинский районный суд <...> в составе:

председательствующего судьи Васильева А.Ф.,

при секретаре Балабановой И.П.,

с участием:

истца Дегтярёва А.А.,

представителей ответчика <ФИО>3 и <ФИО>4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дегтярёва <ФИО>1 к обществу с ограниченной ответственностью «Меридиан» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Дегтярёв А.А. обратился в суд с данным иском, указав в его обоснование на то, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> он являлся работником ООО «Меридиан». Согласно трудовому договору от <Дата обезличена> заработная плата складывается из оклада в размере <данные изъяты>. А пунктом 4.3. договора предусмотрено, что работник может быть поощрен за хорошую работу.

Согласно отчетам по сдельной части зарплаты и статистикам специалистов и ведомостям по заработной плате его заработная плата составила: <данные изъяты>

А согласно отчету по сдельной части зарплаты и статистикам специалистов за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> на двоих: <данные изъяты> была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей. С учетом налога его заработная плата за <данные изъяты> составила: <данные изъяты>

Ему также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

За указанный период ему выплачена заработная плата только в сумме <данные изъяты>

Всего задолженность ООО «Меридиан» перед ним по заработной плате за период <данные изъяты> составила <данные изъяты>

Ссылаясь на ст.ст. 391, 392, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, Дегтярёв А.А. просит взыскать с ООО «Меридиан» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании истца Дегтярёва А.А. поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить.

Представители ответчика <ФИО>3 и <ФИО>4 просили в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела и оценив имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

Указанные в исковом заявлении обстоятельства работы Дегтярёва А.А. в ООО «Меридиан» по должности <данные изъяты> и увольнения с работы подтверждены материалами дела.

Пунктом 4.2. трудового договора установлена Дегтярёва А.А. заработная плата в виде тарифной ставки (оклада) и уральского коэффициента <данные изъяты> в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно пункту 4.1. трудового договора заработная плата, включая премии и другие выплаты, выплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами согласно законодательству РФ.

Согласно абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как указывает истец в исковом заявлении, ему не выплачена ответчиком заработная плата за период <данные изъяты>

Указанный в заявлении размер помесячной заработной платы истца этот период <данные изъяты> подтверждается истцом представленными доказательствами - за первые три месяца - отчетами по сдельной части зарплаты и статистикам специалистов и ведомостями по заработной плате, а за <данные изъяты> - отчетом по сдельной части зарплаты и статистикам специалистов.

Ответчиком ООО «Меридиан», на которого, как на работодателя, возложено трудовым законодательством бремя доказывания по трудовым спорам, никаких доказательств суду по иному расчету зарплаты истца, по показателям работы истца, от которых зависит сдельная часть его заработка, не предоставлено, хотя такое требование со стороны суда имело место.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводом истца, подтвержденными вышеуказанными доказательства, о размере его заработка

<данные изъяты>

Суд не соглашается с истцом по указанному им размеру зарплаты <данные изъяты>, поскольку доказательств начисления сдельной части заработной платы им суду не предоставлено. Поэтому суд исходит при разрешении дела из заработной платы в размере <данные изъяты> руб., указанной в Справке формы <данные изъяты>

Таким образом, начисленная Дегтярёву А.А. заработная плата за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> составляет <данные изъяты>

Из выписки по карт счету видно, что за этот период выплачено истцу зарплаты в сумме <данные изъяты>

Доказательств выплаты истцу за этот период заработной платы в большей, чем указанной сумме, ответчиком суду не предоставлено.

Значит, задолженность по зарплате составляет сумму <данные изъяты>, которую суд взыскивает с ООО «Меридиан» в пользу Дегтярёва А.А.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку ответчиком не доказан факт выплаты такой компенсации при увольнении Дегтярёва А.А., суд взыскивает в его пользы с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуска в размере <данные изъяты> - в пределах заявленного требования.

Таким образхом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную сумм в размере <данные изъяты>

Требование истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановлении <данные изъяты> "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом данных норм закона и разъяснений, а также доказанности того, что ответчиком-работодателем допущено нарушение трудовых прав истца, выраженное в задержке выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., которая отвечает требованиям разумности и справедливости и соразмерна тем нравственным страданиям, которые испытывал истец в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В удовлетворении иска в остальной части суд отказывает по изложенным выше основаниям.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку на основании статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования <...> государственную пошлину в размере <данные изъяты>. с учетом удовлетворения требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Дегтярёва <ФИО>1 к обществу с ограниченной ответственностью «Меридиан» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Меридиан» в пользу Дегтярёва <ФИО>1 задолженность по заработной плате за <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Меридиан» в доход бюджета муниципального образования <...> государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <данные изъяты> областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд <...> в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:                                                 А.Ф. Васильев

Мотивированное решение составлено <данные изъяты>