Решение по делу № 12-233/2017 (12-2500/2016;) от 20.12.2016

                                                                                                               № 12-233/2017

Р Е Ш Е Н И Е

    15 февраля 2017 года                                                                г. Набережные Челны

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан Шаванов А.М., рассмотрев жалобы генерального директора ООО «Новые Литейные технологии» Синева А.А. на постановления по делу об административном правонарушении,

                            УСТАНОВИЛ:

постановлениями начальника отдела в г.Набережные Челны Государственной инспекции труда в РТ Гайнуллина Ф.Ш. № НЧ-16/ЭГ/80 от 09.12.2016 года юридическое лицо ООО «Новые Литейные технологии» (НЛТ) привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей за нарушение требований ст.56, 56 ТК РФ, а также по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 30 000 рублей за нарушение требований ст.80,140 ТК РФ, выявленные в ходе проведения одной проверки, проводимой в ООО «НЛТ» в период времени с 23.11.2016 г. по 09.12.2016 года.

Не согласившись с указанными постановлениями, генеральный директор ООО «НЛТ» Синев А.А. обратился в суд с жалобами, которые в суде его представитель Галиуллин И.С. просил объединить и принять по ним одно решение. Он обратил внимание суда на то, что несвоевременная выплата заработной платы работнику связана с тем, что банковская карта работника была заблокирована.

Государственный инспектор Гарифуллина Э.Р. в судебном заседании подтвердила наличие нарушений трудового законодательства в действиях юридического лица ООО «НЛТ», выявленные в ходе проверки по жалобе гражданина.

Выслушав инспектора Гарифуллину Э.Р., представителя ООО «НЛТ» Галиуллина И.С., исследовав доводы жалобы и представленные материалы, дав им оценку, суд пришел к следующему выводу.

Часть 2 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, что при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Требованиями части 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по которой юридическое лицо ООО «НЛТ» привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с частью 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются в том числе: место работы, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу и условия об обязательном социальном страховании.

В ходе проверки было выявлено, что юридическое лицо ООО «НЛТ» в нарушение требований части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ вышеуказанные условия по трудовому договору с работником ООО «НЛТ» Чибисовым А.В. не выполнили, не включили обязательные условия – оплату труда. В соответствии с приказом № 02/278 от 17.12.2016 года с 01.01.2016 года стоимость нормачаса слесаря МСР подразделения «Производство поглощающего аппарата» -80,00 рублей. С данным приказом Чибисов А.В. не ознакомлен.

В соответствии с требованиями ст.80,140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно приказу № 179-к/в от 08.11.2016 года Чибисов А.В. был уволен 08.11.2016 года. Однако окончательный расчет с Чибисовым А.В. произведен только 11.11.2016 года.

Указанные нарушения трудового законодательства со стороны ООО «НЛТ» подтверждаются: постановлением и протоколом об административном правонарушении, распоряжением о проведении проверки, предписанием, актом проверки от 09.12.2016 года, объяснением представителя ООО «НЛТ» по существу признавшего допущенные нарушения, приказом о приеме на работу Чибисова А.В., копиями трудового договора заключенного ООО «НЛТ» с вышеуказанным работником и приказом об оплате труда, в котором отсутствуют сведения о том, что Чибисов А.В. с этим приказом ознакомлен, табелями учета рабочего времени, приказом о прекращении трудового договора, расчетными листами, платежными поручениями, сведениями о юридическом лице ООО «НЛТ».

Представленных по делу достоверных и допустимых доказательств достаточно, чтобы сделать вывод о нарушениях части 2 статьи 57, статьи 80,140 Трудового кодекса Российской Федерации со стороны ООО «НЛТ».

При назначении административного наказания учитываются требования части 2 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по которой наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания по части 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

Р Е Ш И Л :

    постановление начальника отдела в г.Набережные Челны Государственной инспекции труда в РТ Гайнуллина Ф.Ш. № НЧ-16/ЭГ/80 от 09.12.2016 года, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Новые Литейные технологии» оставить без изменения, жалобу генерального директора генерального директора ООО «Новые Литейные технологии» Синева А.А. – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти суток через Набережночелнинский городской суд.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья:                                             Шаванов А.М.

Решение на момент публикации не вступило в законную силу.

Судья:                                             Шаванов А.М.