Решение по делу № 2-1023/2015 от 02.06.2015

    К делу № 2-1023/15

                                                              РЕШЕНИЕ

                                             Именем Российской Федерации

г. Гулькевичи                                                                               29 июня 2015 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего      - Бочко И.А.,

при секретаре                         - Орловой М.Н.,

с участием помощника прокурора Гулькевичского района –Долженко Н.В.

истца                   - Воронина Г.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Гулькевичского района в интересах Воронина Г.Е. к Индивидуальному предпринимателю Редько-Лучшев Е.А. о взыскании заработной платы,

                                                       УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Гулькевичского района обратился суд в интересах Воронина Г.Е. с иском к ответчику и просит взыскать с него в пользу Воронина Г.Е. недополученную им заработную плату за ноябрь 2010 года - 6732,87 рубля, за декабрь 2010 года - 6524,9 рубля, за январь 2011 года - 3899,34 рубля, за февраль 2011 года 4906,67 рубля, компенсацию за неиспользуемый отпуск - 5661,26 рубля, денежную компенсацию - 323,22 рубля, всего 41306,03 рубля.

Требования обоснованы тем, что прокуратурой района проверены доводы обращения Воронина Г.Е. о невыплате заработной платы индивидуальным предпринимателем Редько-Лучшев Е.А. за ноябрь-декабрь 2010 года, январь-февраль 2011 года. Проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ИП Редько-Лучшев Е.А. и Ворониным Г.Е. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому Воронин Г.Е. принят на работу в качестве водителя автомобиля УАЗ. Воронин Г.Е. утверждает, что получал заработную плату не в полном объеме и несвоевременно. Так, за июнь 2010 года заработную плату он получил 28.04.2011 года. За период работы Воронин Г.Е. получил от Редько-Лучшев Е.А. заработную плату за период с февраля 2010 года по август 2010 года. С ноября 2010 года по февраль 2011 года заработная плата и расчетные суммы Воронину Г.Е. не выплачивались. По данным фактам Воронин Г.Е. неоднократно обращался в адрес ИП Редько-Лучшев Е.А.: 12 апреля, 13 мая, 30 сентября, 31 декабря 2011 года, 31 января 2012 года. ДД.ММ.ГГГГ Воронин Г.Е. уволен по соглашению сторон. При увольнении Воронину Г.Е. расчетные суммы ИП Редько-Лучшев Е.А. не выплачены. В соответствии со справкой о доходах физического лица за 2010 год № от 01.03.2011 (форма 2-НДФЛ), выданной ИП Редько-Лучшев Е.А. при увольнении Воронину Г.Е., за ноябрь 2010 года заработная плата Воронина Г.Е. составляла 7738,92 рубля, за декабрь 2010 года - 7499,88 рубля. Согласно пункту 3.2 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № при пятидневной рабочей неделе предоставляется два выходных дня (суббота и воскресенье). В соответствии с п. 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № за выполняемую по настоящему договору работу устанавливалась часовая тарифная ставка 37,35 рубля. Продолжительность рабочего времени Воронина Г.Е. составляла 40 часов в неделю. Сумма образовавшейся задолженности по заработной плате за январь 2011 года составляет 4482 рубля, (120 часов*37,35 рубля); за февраль 2011 года - 5639,85 рубля (151 час* 37,35 рубля). За период работы у ИП Редько-Лучшев Е.А. Воронину Г.Е. ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, компенсация при увольнении не выплачена. Для расчета компенсации за неиспользуемый отпуск определен средний заработок Воронина Г.Е. за 1 рабочий день, который равен - 71891,28 рубля /12 / 29,4 = 232,4 рубля. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении равна 6507,2 руб. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер денежной компенсации составил за 2010 год – 196,84 рубля (задолженность в размере 15239 рублей за период с 01 ноября по 31 декабря 2010 года), за 2011 год – 126,38 рубля (задолженность образовалась в размере 10122 рубля за период с 01 января по 28 февраля 2011года). Редько-Лучшев Е.А. для дачи пояснений не явился, в связи с чем информация, опровергающая доводы заявителя о наличии перед ним задолженности по заработной плате ИП Редько-Лучшев Е.А., не представлена. На основании вышеизложенного, размер невыплаченной Воронину Г.Е. заработной платы за ноябрь 2010 года составил 6732,87 рубля (7738,92 руб. - 13%), за декабрь 2010 года - 6524,9 рубля (7499,88 руб. - 13%), за январь 2011 года - 3899,34 рубля (4482,00 руб. - 13%), за февраль 2011 года - 4906,67 рубля (5639,85 руб. -13%), размер компенсации за неиспользуемый отпуск - 5661,26 рубля (6507,2 руб. -13%), размер денежной компенсации - 323,22 рубля, всего подлежит взысканию 41306,03 рубля. Ранее, в 2012 году, в прокуратуру района поступало два обращения Воронина Г.Е. об обжаловании постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по факту мошеннических действий Редько-Лучшев Е.А. о невыплате заработной платы Редько-Лучшев Е.А. В связи с отменной данных постановлений в удовлетворении жалоб Воронина Г.Е. было отказано. В настоящее время проверка показала, что оснований для отмены постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по факту мошеннических действий Редько-Лучшев Е.А., невыплате заработной платы ООО «ЮАС», Редько-Лучшев Е.А. не имеется. В связи с обжалованием постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела, а также отсутствием соответствующих профессиональных знаний, Воронин Г.Е. не обращался в суд и им пропущен срок исковой давности. Согласно ч. 1 ст. 112 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

В судебном заседании помощник прокурора Гулькевичского района Долженко Н.В. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец Воронин Г.Е. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика, надлежаще уведомленный о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явился, причин неявки суду не сообщил, возражений и отзывов на иск не представил, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовал.

Суд, выслушав помощника прокурора, истца, изучив материалы дела, находит, что требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Воронин Г.Е. обращался в прокуратуру района по вопросу обжалования постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по факту мошеннических действий Редько-Лучшев Е.А. по невыплате заработной платы ООО «ЮАС», Редько-Лучшев Е.А. В связи с отменной данных постановлений в удовлетворении жалоб Воронина Г.Е. было отказано. В настоящее время проверка показала, что оснований для отмены постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела по факту мошеннических действий Редько-Лучшев Е.А. по невыплате заработной платы ООО «ЮАС», Редько-Лучшев Е.А. не имеется. В связи с обжалованием постановлений об отказе в возбуждении уголовного дела, а также отсутствием соответствующих профессиональных знаний, Воронин Г.Е. не обращался в суд и им пропущен срок исковой давности, поэтому ему данный срок подлежит восстановлению.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Воронин Г.Е. принят на работу на должность водителя к Индивидуальному предпринимателю Редько-Лучшев Е.А., между сторонами заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Воронин Г.Е. принят на работу водителем. Согласно п. 4.1 договора работнику установлена заработная плата в соответствии с действующей у Работодателя системой оплаты труда в размере часовой тарифной ставкой 37,35 рубля.

ДД.ММ.ГГГГ Воронин Г.Е. уволен по ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон.

Основополагающим принципом трудового права согласно ст. 2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Частью 6 ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке 2-НДФЛ заработная плата Воронина Г.Е. за 2010 год составила: ноябрь 7738,92 рубля, декабрь 2010 года - 7499,88 рубля.

Продолжительность рабочего времени Воронина Г.Е. составляла 40 часов в неделю. Заработная плата Воронина Г.Е. за январь 2011 года составляет 4482 рубля (120 часов*37,35 рубля); за февраль 2011 года - 5639,85 рубля (151 час* 37,35 рубля).

В день увольнения истцу выдана трудовая книжка, заработная плата за ноябрь-декабрь 2010 года, январь-февраль 2011 года и компенсация за неиспользованный за период работы ежегодный оплачиваемый отпуск не выплачены.

Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Истец представил расчет суммы компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 6507,2 рубля.

Возражений по расчету не заявлено, других расчетов не представлено.

Суду не представлено документов, подтверждающих фактически отработанное истцом время, начисленную за это время заработную плату, в связи с чем произвести расчет заработной платы за январь-февраль 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 139 ТК РФ, поэтому суд принимает расчет истца и полагает необходимым взыскать с ответчика указанные суммы, всего 31867,85 рубля (7738,92 рубля + 7499,88 рубля + 4482 рубля + 5639,85 рубля +6507,2 рубля).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер денежной компенсации составил за 2010 год – 196,84 рубля (задолженность в размере 15239 рублей за период с 01 ноября по 31 декабря 2010 года), за 2011 год – 126,38 рубля (задолженность образовалась в размере 10122 рубля за период с 01 января по 28 февраля 2011года).

Истец представил расчет суммы компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 323,22 рубля (196,84 рубля + 126,38 рубля).

Возражений по расчету не заявлено, других расчетов не представлено.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От суммы удовлетворенных требований государственная пошлина, исчисленная по правилам ст. 333.19 НК РФ, составляет 1165,73 рубля и подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

                        Иск     прокурора Гулькевичского района в интересах Воронина Г.Е. к ИП Редько-Лучшев Е.А. о взыскании заработной платы - удовлетворить.

    Взыскать с ИП Редько-Лучшев Е.А. в пользу Воронина Г.Е. задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2010 года, январь-февраль 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 32191,07 рубля.

    Взыскать с ИП Редько-Лучшев Е.А. в доход государства государственную пошлину в размере 1165,73 рубля.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

                              Председательствующий