Решение по делу № 2-976/2017 (2-12570/2016;) ~ М-11558/2016 от 13.12.2016

КОПИЯ Дело № 2-976/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2017 года г.Казань

Вахитовский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Е.Н. Леденцовой, при секретаре судебного заседания Т.С.Андреевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обосновании исковых требований указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ФИО2». ... года мировым судьей судебного участка № ... Вахитовского судебного участка был вынесен судебный приказ №... о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с февраля по июнь месяц 2016 года в размере ... рублей ... копеек, которая выплачена .... Кроме этого ответчик не выплатил истцу заработную плату за октябрь и ноябрь месяцы 2016 года в размере ... рублей.

На основании изложенного ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей.

В ходе судебного разбирательства представитель истца исковые требования уточнила, просила взыскать заработную плату за период с октября 2016 года по январь 2017 года в размере ... рубля, судебные расходы за оформление доверенности, в остальной части требования остались неизменны.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

В настоящем судебном представитель истца уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки в судебное заседание суду не известна.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В части 2 статьи 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 ТК РФ (в редакции, действовавшей в период увольнения истца) заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей в период увольнения истца) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ... работает в ФИО2». Ответчик не выплачивал истцу заработную плату с октября 2016 года.

Мировым судьей судебного участка ... по Вахитовскому судебному району г.Казани ... вынесен судебный приказ № ... о взыскании с ФИО2» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с февраля по июнь 2016 года в размере ... рублей ... копеек, из которых заработная плата за февраль – ... рулей ... копеек, за март – ... рублей ... копейки, за апрель – ... рублей ... копейки, за май – ... рублей ... копеек, за июнь – ... рублей. Как следует из искового заявления, указанные суммы выплачены истцу ....

Из представленных представителем истца расчетных листков следует, что за октябрь 2016 года истцу начислена заработная плата в размере ... рублей ... копейки, за ноябрь – ... рублей ... копеек, за декабрь – ... рублей ... копеек, за январь 2017 года – ... рубля ... копейка. Однако данные выплаты ответчик не произвел.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2016 года по январь 2017 в размере ... рублей ... копеек, поскольку доказательств выплаты заработной платы ответчиком суду не представлено.

С учетом того, что ответчиком были нарушены требования статьи 136 ТК РФ о сроках выплаты заработной платы, суд считает обоснованным требование истца в части взыскания денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Исходя из заявленного истцом периода начисления процентов по статье 236 ТК РФ, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за февраль 2016 года установленной судебным приказом в размере ... рублей ... копеек, за период просрочки с ... по ... составляет ... рублей ... копеек, исходя из расчета:

...

...

...

... ...

компенсация за задержку выплаты заработной платы за март 2016 года установленной судебным приказом в размере ... рублей ... копейки, за период просрочки с ... по ... составляет ..., исходя из расчета:

...

...

...

...

компенсация за задержку выплаты заработной платы за апрель 2016 года установленной судебным приказом в размере ... рублей ... копейки, за период просрочки с ... по ... составляет ... рубля ... копейки, исходя из расчета:

...

...

...

...

компенсация за задержку выплаты заработной платы за май 2016 года установленной судебным приказом в размере ... рублей ... копеек, за период просрочки с ... по ... составляет ... рубля ... копейки, исходя из расчета:

...

...

...

...

компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2016 года установленной судебным приказом в размере ... рублей, за период просрочки с ... по ... составляет ... рублей ... копеек, исходя из расчета:

...

...

...

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в рамках заявленного периода просрочки в общей сумме ... рубль ... копейки.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав истца, это является основанием для компенсации морального вреда, в силу трудового законодательства. Исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности и характера нарушения трудовых прав работника, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере ... рублей.

В соответствии с п.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В материалах дела имеются две расписки, подтверждающие несение истцом расходов по договору на оказание юридических услуг в размере ... рублей, договор от ..., а также справка нотариуса на общую сумму ... рублей, подтверждающая оплату истцом услуг в размере ... рублей (5700/10) за оформление доверенности от ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12 Указанные суммы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что ФИО1 был освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, с ФИО2» в бюджет муниципального образования города Казани следует взыскать 2 235 рублей 51 копейка, в счет оплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года, январь 2017 года в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей.

Взыскать с ФИО2» в бюджет муниципального образования г.Казани государственную пошлину в размере ... рублей ... копейка.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение месяца со дня принятия решения.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья: Е.Н. Леденцова