Решение по делу № 2-547/2017 ~ М-232/2017 от 30.01.2017

Дело №2-547/2017

Решение

Именем Российской Федерации

Г.Глазов                                 09 февраля 2017 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П.,

при секретаре Мусифуллиной К.А.,

с участием помощника Глазовского межрайонного прокурора Петровой Л.С.,

истца Янина Д.А.,

представителя ответчика Королева К.Л., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глазовского межрайонного прокурора в интересах Янина Д.А. к ОСПАО «ЧУС» о взыскании заработной платы,

установил:

Глазовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Янина Д.А. к ОСПАО «ЧУС» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Глазовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению Янина Д.А. по доводами о невыплате заработной платы, по результатам которой установлено, что он состоял в трудовых отношениях с ОСПАО «ЧУС» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор с истцом прекращен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Как установлено проведенной проверкой ОСПАО «ЧУС» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет перед истцом задолженность по заработной плате. Сроки выплаты заработной платы работникам ОСПАО «ЧУС» определены разделом 3 коллективного договора: выплата заработной платы производится 2 раза в месяц 15 и 29 числа каждого месяца. Просит взыскать с ОСПАО «ЧУС» в пользу истца задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>

    Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец Янин Д.А. в судебном заседании подтвердил факт частично выплаты задолженности в размере <данные изъяты>

    Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что часть долга в размере <данные изъяты> погашена. Задолженность перед истцом составляет <данные изъяты>

Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет в том числе: надзор за исполнением законов органами местного самоуправления, органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций; надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина органами местного самоуправления, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. На основании ст.35 указанного закона, прокурор участвует в рассмотрении дел судами в случаях, предусмотренных процессуальным законодательством Российской Федерации и другими федеральными законами. Прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства. Полномочия прокурора, участвующего в судебном рассмотрении дел, определяются процессуальным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к Глазовскому межрайонному прокурору с заявлением с просьбой обратиться в суд в его интересов по факту не выплаты заработной платы в полном объеме. (л.д.6).

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии полномочий Глазовского межрайонного прокурора на подачу иска в интересах истца.

Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № в судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОСПАО «ЧУС». Следовательно, правоотношения сторон регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По смыслу данной нормы сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника. Гражданин пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройстве.

В судебном заседании установлено, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников, при этом полный расчет с работником не произведен, средний месячный заработок на период трудоустройства не выплачен, что подтверждается справкой о задолженности.

Согласно предоставленной справке задолженность ответчика перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года составила <данные изъяты> Ответчиком представлены доказательства частичной выплаты задолженности в размере <данные изъяты>, что не оспаривается истцом.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате в полном объеме работодателем в судебное заседание не представлено. Таким образом, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу Истца задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>, поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Глазовского межрайонного прокурора в интересах Янина Д.А. к ОСПАО «ЧУС» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ОСПАО «ЧУС» в пользу Янина Д.А. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года в размере <данные изъяты>

Взыскать с ОСПАО «ЧУС» в местный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.

Судья                                 Чупина Е.П.