Решение по делу № 2-4458/2016 от 26.08.2016

№ 2-4458/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск                        19 сентября 2016 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего    Горлача Б.Н.

при секретаре            Созыкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черных С.А. к закрытому акционерному обществу «Челябинский завод технологической оснастки» о компенсации морального вреда,

установил:

Черных С.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Челябинский завод технологической оснастки» (далее по тексту ЗАО «ЧЗТО») о компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование требований указал, что решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 25 января 2016 года с ЗАО «ЧЗТО» в его пользу в счет недополученной заработной платы за период с сентября 2013 года по август 2014 года с учетом дополнительной денежной компенсации за их несвоевременную выплату и индексацию взыскано 204 249,10 руб. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в нравственных переживаниях.

Черных С.А. в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ЗАО «Челябинский завод технологической оснастки» -Артамонова А.Р. в судебном заседании возражала против иска, ссылаясь на недоказанность истцом факта нравственных переживаний.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 25 января 2016 года по делу по иску Черных С.А. к ЗАО «ЧЗТО» (л.д. 50-52) о взыскании задолженности по заработной плате, установлено, что Черных С.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ЧЗТО» в должности оператора станков с программным управлением 3 разряда цеха № с 01 июля 2013 года.

Приказом (распоряжением) генерального директора К.В.Т. от 05 октября 2014 года Черных С.А. уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 25 января 2016 года исковые требования Черных С.А. к ЗАО «ЧЗТО» о возмещении недополученной заработной платы удовлетворены частично, с ЗАО «ЧЗТО» в пользу Черных С.А. взыскана сумма недополученной заработной платы за период с сентября 2013 года по август 2014 года с учетом компенсации и инфляции в размере 204 249,10 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного от 30 мая 2016 года суда указанное решение в части размера заработной платы и государственной пошлины изменено, взыскано с ЗАО «ЧЗТО» в пользу Черных С.А. в счет недополученной заработной платы с учетом денежной компенсации (процентов) и индексации 59 792,78 руб.

Поскольку из указанных судебных актов следует, что ответчик имел перед Черных С.А. задолженность по заработной плате с учетом дополнительной денежной компенсации за их несвоевременную выплату, то указанное обстоятельство не доказывается вновь и не подлежит оспариванию.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из требований ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом, в соответствии с разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судом установлено, что действия ответчика по невыплате истцу заработной платы с учетом дополнительной денежной компенсации за их несвоевременную выплату носят неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ характер, действиями ответчика нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, в связи с чем его требования о компенсации морального вреда являются правомерными и обоснованными.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых причинен моральный вред, степени вины ответчика, считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом, до 3 000 руб.

Доводы ответчика о пропуске срока исковой давности суд признает несостоятельными по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Срок обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, должен исчисляться с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

Право истца на получение предусмотренного трудовым договором вознаграждения за труд нарушалось ответчиком вплоть до вынесения судебной коллегией Челябинского областного суда апелляционного определения 30 мая 2016 года (доказательств выплаты истцу сумм, взысканных решением суда с учетом апелляционного определения, ответчиком суду не представлено).

Поэтому применительно к возникшему спору началом течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является не день увольнения (05 октября 2014 года), а день исполнения решения суда о взыскании задолженности по заработной плате. Поскольку доказательств выплаты взысканных решением суда сумм в материалы дела не представлено, суд при разрешении ходатайства ответчика исходит из даты вынесения апелляционного определения – 30 мая 2016 года.

Согласно отметке на исковом заявлении Черных С.А. обратился в суд с иском о компенсации морального вреда 18 февраля 2016 года (л.д. 4-5). Таким образом, срок обращения Черных С.А. с иском в суд не пропущен.

Довод ЗАО «ЧЗТО» о том, что решение Ленинского районного суда г. Челябинска от 25 января 2016 года не вступило в законную силу является несостоятельным, поскольку в настоящее время указанное решение суда вступило а законную силу.

Также подлежит отклонению довод ответчика о том, что на основании судебных решений по иным искам Черных С.А. с ЗАО «ЧЗТО» в его пользу взысканы суммы в размере 623 804 руб., поскольку указанное обстоятельство не имеет правового значения для рассмотрения данного гражданского дела.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                     ░.░. ░░░░░░