Решение по делу № 5-681/2012 от 28.06.2012

Решение по административному делу

                                                                                         Дело № 5-681/2012П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о назначении административного наказания

с. Усть-Кулом 28 июня 2012 года

            Мировой судья Сторожевского межрайонного судебного участка РК Трошева В.Б. (в период замещения мирового судьи Корткеросского судебного участка), рассмотрев постановление о возбуждении дела об административном правонарушении исполняющего обязанности прокурора Корткеросскогорайона в отношении:

Ульяновой В.В., <ДАТА2> рождения, уроженки <АДРЕС>, проживающей по адресу: <АДРЕС>, ранее не привлекавшейся к административной ответственности (иных сведений суду не представлено),

в совершении правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

Директор  МОУ «Средняя общеобразовательная школа» села <АДРЕС> Ульянова В.В., являясь работодателем   не представила в государственный орган сведения, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

В соответствии с частью  3 статьи 25 Закона Российской Федерации  «О занятости населения в  Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 года (с изменениями и дополнениями) (далее по тексту - Закон) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей)…

Статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодателем является физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Ульянова В.В., директор МОУ «Средняя общеобразовательнаяшкола» села <АДРЕС>  является работодателем  муниципального образовательного учреждения.

Как работодатель Ульянова В.В. в соответствии с требованиями части3 статьи 25 Закона была обязана  ежемесячно предоставлять  в  ЦЗН по Корткеросскому району  информацию о наличии вакантных рабочих мест. Однако Ульянова В.В. о наличии в образовательном учреждениидвух вакантных мест  информацию  в ГКУ РК «ЦЗН Корткеросского района»  30 марта 2012 года не предоставила. Таким образом,   Ульянова В.В. совершила административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Ульянова В.В. о дате и месте рассмотрения дела об административном правонарушении уведомлена надлежащим образом, однако на рассмотрение дела не явилась. До начала судебного заседания от Ульяновой В.В. принята телефонограмма, из которой следует, что Ульянова В.В. вину в совершении правонарушения признаетполностью, в содеянном раскаивается и просит дело рассмотреть в ее отсутствии.

Мировой судья считает возможным рассмотреть дело об административном правонарушении  в отсутствии Ульяновой В.В.

Вина Ульяновой В.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушенияхподтверждается письменными материалами, исследованными в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении, в частности:

-приказом  о приеме Ульяновой В.В. в должность  директора МОУ «Средняя общеобразовательная школа» села <АДРЕС>;

-выпиской из Единого государственного реестра юридического лица - МОУ «Средняя общеобразовательная школа» села <АДРЕС>;

-информацией  ГКУ РК «ЦЗН Корткеросского района» от  <ДАТА5> года;

-приказами  о прекращении трудового договора <НОМЕР>, <НОМЕР>

-информацией ГКУ РК «ЦЗН Корткеросского района»  от  <ДАТА6>

            Действия Ульяновой В.В. верно квалифицированы по ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, как не представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности.

Закона Российской Федерации  «О занятости населения в  Российской Федерации» обязывает работодателей предоставлять  ежемесячную  информацию орган службы занятости  о наличии вакантных мест, при этом информация о наличии вакантных мест необходима  органу службы занятости  для осуществления законной деятельности - организация занятости населения.

При определении меры наказания, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность лица, в отношении которой ведется производство дела об административном правонарушении.

К смягчающим наказание обстоятельствам мировой судья относит полное признание вины и раскаяние в совершенном деянии. Отягчающих наказание обстоятельств   не установлено.

С учетом всех обстоятельств дела и  с учетом  смягчающих наказание обстоятельств мировой судья считает возможным назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.  

                На основании изложенного, руководствуясь ст.23.1, 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,  мировой судья

П О С Т А Н О В И Л:

Ульянову В.В. признать виновной  в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить наказание в виде предупреждения.

            Постановление может быть обжаловано в Корткеросский районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через Корткеросский  судебный участок.

Мировой судья                                                                                Трошева В.Б.