Решение от 21.07.2015 по делу № 2-1688/2015 от 24.06.2015

№ 2-1688/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     21 июля 2015 года г. Вологда

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лукьяновой И.Б.,

при секретаре Пирмагомедовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Совика С.З. к закрытому акционерному обществу «Вологодская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Совик С.З. обратился в суд с указанным иском, указав, что до ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Вологодская птицефабрика» в должности контролера. Ответчик имеет перед ним задолженность по выплате выходного пособия в сумме *** рублей. До настоящего времени выходное пособие ему не выплачено. Просит суд взыскать с ЗАО «Вологодская птицефабрика» задолженность по выплате выходного пособия в сумме *** рублей.

Истец Совик С.З. в судебное заседание в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Вологодская птицефабрика» и.о. конкурсного управляющего в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, установил следующее.

Из материалов дела усматривается, что до ДД.ММ.ГГГГ Совик С.З. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Вологодская птицефабрика». Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации.

В судебном заседании установлено и обратного суду не представлено, что ответчик имеет перед Совиком С.З. задолженность по выплате выходного пособия, размер которой с учетом компенсации за задержку выплаты согласно справке ЗАО «Вологодская птицефабрика» составляет *** руб. (л.д. 6).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При изложенных обстоятельствах и с учетом того, что названные требования Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдены, начисленное выходное пособие своевременно не выплачено в полном объеме, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

    На основании ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Однако, с учетом финансового положения данного предприятия, признанного банкротом, суд снижает размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.140, 178 ТК РФ, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ***

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░:                                  ░.░.░░░░░░░░░