Решение по делу № 2-5848/2016 ~ М-6001/2016 от 14.10.2016

    Дело №–5848/2016

     Р Е Ш Е Н И Е

    Именем Российской Федерации

05 декабря 2016 года Бийский городской суд Алтайского края в составе: судьи Носенко М.С., при секретаре Тайдаковой М.С.,

         рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Бийска в интересах КСН к ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

             Прокурор г.Бийска обратился в суд в интересах КСН. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает на то, что по результатам проверки обращения КСН о нарушении законодательства в части своевременной и в полном объеме оплаты труда, установлено, что КСН. с 03.01.2014 по 31.07.2016 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов». 31.07.2016 трудовые отношения между КСН.. и ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» прекращены на основании п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Администрацией ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» КСН. начислен окончательный расчет в размере 11194 руб. 36 коп. В установленный законом срок окончательный расчет при увольнении КСН не выплачен. Просит взыскать с ответчика в пользу КСН. указанную задолженность в сумме 11194 руб.36 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 209 руб. 33 коп. Кроме этого, в соответствии со ст.237 ТК РФ просит взыскать в пользу КСН. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Артеменко Т.А. и материальный истец КСН. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили взыскать с ответчика в пользу КСН задолженность по заработной плате в сумме 11194 руб. 36 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 209 руб.33 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель ответчика ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения прокурора, истца КСН. суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец КСН с 03.01.2014 по 31.07.2016 г. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов», что подтверждается копиями трудового договора, дополнительным соглашением к трудовому договору, приказа о расторжении трудового договора (л.д.8-10,11,12).

Как следует из материалов дела, истцу не выплачен окончательный расчет при увольнении в сумме 11194 руб.36 коп.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Между тем, в нарушении установленных норм, ответчиком окончательный расчет при увольнении КСН. своевременно выплачен не был.

                В связи с этим, сумма задолженности по заработной плате 11194 руб.36 коп. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указаниями Центрального банка РФ начиная с 14 сентября 2012г. ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25% годовых.

Сумма компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении КСН составляет 209 руб. 33 коп.: 11194 руб. 36 коп. (сумма задолженности)х 8,25% : 300 х 68 дней (количество дней просрочки) = 209 руб.33 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 209 руб.33 коп.

    На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    П.63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

    Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом имеющихся в деле доказательств суд считает, что в ходе судебного разбирательства доказан факт причинения морального вреда истцу КСН. бездействием ответчика ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов», выразившимся в неисполнении обязанности по выплате окончательного расчета при увольнении, что не могло не причинить истцу морального вреда.

Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, учитывая период невыплаты заработной платы, а также то, что на момент рассмотрения дела задолженность перед истцом не погашена, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

    Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    В силу положений ст.ст.333.19 Налогового кодекса РФ, ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа муниципального образования город Бийск подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера – 400 руб.00 коп., по требованию неимущественного характера (о компенсации морального вреда) в размере 300 руб., а всего – 700 руб.00 коп.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                                        Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» в пользу КСН задолженность по заработной плате в сумме 11 194 руб. 36 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 209 руб. 33 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.00 коп.

Взыскать с ОАО «Бийский комбинат хлебопродуктов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.00 коп.

В остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья                                                                    М.С.Носенко