Решение от 18.12.2014 по делу № 2-13678/2014 от 17.11.2014

Дело № 2-13678/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 18 декабря 2014 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием истца Смирнова В.П., при секретаре Кундеровой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова В. П. к открытому акционерному обществу «Вологодский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Смирнов В.П. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что работает в ОАО «Вологодский машиностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46988 рублей 75 копеек. Просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 46988 рублей 75 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец требования увеличил: в дополнение к ранее заявленным требованиям просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17498 рублей 76 копеек, в том числе компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28 рублей 79 копеек.

В судебном заседании истец Смирнов В.П. исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учётом денежной компенсации за задержку её выплаты в общей сумме 64487 рублей 51 копейка.

Представитель ответчика ОАО «Вологодский машиностроительный завод» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, направил в суд отзыв, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, просил отказать в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда.

Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела и пояснений истца в судебном заседании следует, что истец работает в ОАО «Вологодский машиностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>.

Согласно представленным ОАО «Вологодский машиностроительный завод» справкам у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате с учётом денежной компенсации за задержку её выплаты. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет за ДД.ММ.ГГГГ года 22065 рублей 67 копеек (в том числе пени 474 рубля 99 копеек), за ДД.ММ.ГГГГ года 24923 рубля 08 копеек (в том числе пени 143 рубля 10 копеек). Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет за ДД.ММ.ГГГГ года 17478 рублей 96 копеек (в том числе пени 28 рублей 79 копеек). Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет за ДД.ММ.ГГГГ года 22261 рубль 61 копейка (в том числе пени 670 рублей 93 копейки), за ДД.ММ.ГГГГ года 25134 рубля 33 копейки (в том числе пени 354 рубля 35 копеек), за ДД.ММ.ГГГГ года 17550 рублей 95 копеек (в том числе пени 100 рублей 78 копеек). Из указанных справок следует, что задолженности по заработной плате и компенсации за задержку её выплаты за ДД.ММ.ГГГГ года не имеется.

Доказательств уплаты задолженности в указанных суммах ответчиком в дело не представлены и такие обстоятельства в судебном заседании не установлены.

На основании части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Принимая во внимание изложенное, суд находит требования истца Смирнова В.П. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за <данные изъяты> правомерными и подлежащими удовлетворению, так как они основаны на законе - статьях 22, 135, 246 Трудового кодекса Российской Федерации, и подтверждены материалами дела.

При определении подлежащей взысканию задолженности за ДД.ММ.ГГГГ года, суд исходит из следующего. Истцом заявлены требования о взыскании задолженности в размере 17498 рублей 76 копеек, в том числе компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 28 рублей 79 копеек. Требований о взыскании указанной компенсации в большем размере, в том числе по справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, истец не заявлял. Из указанных выше справок следует, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 17450 рублей 17 копеек.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев.

На основании изложенного решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Положения статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что права истца Смирнова В.П. как работника были нарушены неправомерными действиями работодателя, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой, с учётом требований разумности и справедливости, суд определяет исходя из характера причинённых истцу нравственных страданий и фактических обстоятельств дела в сумме 1500 рублей.

Учитывая, что судом удовлетворены требования истца материального характера в размере 64467 рублей 71 копейка, на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины от указанной суммы составит 2134 рубля 04 копейки. Кроме того, требование неимущественного характера (компенсация морального вреда) подлежит оплате государственной пошлиной в размере 200 рублей (подпункт 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации). Итого в силу подпунктов 1 и 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации размер государственной пошлины составит 2334 рубля 04 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 21590 ░░░░░░ 68 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 24779 ░░░░░░ 98 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 17450 ░░░░░░ 17 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 474 ░░░░░ 99 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 143 ░░░░░ 10 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 28 ░░░░░░ 79 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1500 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2334 ░░░░░ 04 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 21590 ░░░░░░ 68 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 24779 ░░░░░░ 98 ░░░░░░, ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 17450 ░░░░░░ 17 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22 ░░░░░░░ 2014 ░░░░.