Решение по делу № 2-4086/2016 от 18.04.2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Серикова В.А.

при секретаре Безденежной И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шайхутдинова Р.Н. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании невыплаченной заработной платы

установил:

Шайхутдинов Р.Н. обратился суд с иском к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с июня 2015 года по март 2016 года в сумме <данные изъяты>, также просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В обоснование исковых требований истец указал, что он работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В нарушение норм трудового законодательства работодатель не выплачивал своевременно, причитающуюся ей заработную плату, а также не произвел своевременно полный расчет с ней при увольнении. В настоящее время задолженность ответчика составляет <данные изъяты>, из которых: <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ а также <данные изъяты> компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений против иска не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие надлежащим образом извещенного ответчика.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Шайхутдинов Р.Н. работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией приказа о приеме на работу, копией трудового договора, копией приказа о расторжении трудового договора.

Из справки ООО «СтавропольСтройСервис» следует, что ООО «СтавропольСтройСервис» на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате перед Шайхутдиновым Р.Н. в размере <данные изъяты>. Кроме того, работнику начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В то же время судом установлено, что ранее решением Центрального районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Шайхутдинова Р.Н. уже взыскивалась задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в связи с чем, в данной части производство по делу прекращено. В пользу истца с ответчика подлежит взысканию, оставшаяся задолженность в размере <данные изъяты>.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, возражений против иска и доказательств, опровергающих доводы истца, не представил.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично и с ответчика в пользу Шайхутдинова Р.Н. подлежит взысканию задолженность по невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты>, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная государственная пошлина, рассчитанная по правилам ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтавропольСтройСервис» в пользу Шайхутдинова Р.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> компенсации за задержку выплаты заработной платы, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца.

Председательствующий: