Решение от 25.12.2013 по делу № 2-6276/2013 от 19.11.2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

дело № 2-6276/2013

г.Москва, ул. 1- я Останкинская, дом 35

25 декабря 2013 года Останкинский районный суд города Москвы в составе судьи Меньшовой О.А., при секретаре Волковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6276/2013 по иску Шалелашвили ФИО6 к ООО «Х7» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Шалелашвили С.А. обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Х7» на должность администратора ресторана, в ДД.ММ.ГГГГ истец сообщила работодателю о беременности, на что работодателем было предложено уволиться по собственному желанию, учитывая, что истец находилась на <данные изъяты> беременности она уехала по месту своего жительства в <адрес>, в ДД.ММ.ГГГГ. ей стали поступать телеграммы о ее увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок. Указывая на незаконность увольнения, истец просила признать ее увольнение ДД.ММ.ГГГГ с должности администратора за прогул по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ и за утрату доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить ее в должности администратора в ООО «Х7», взыскать с ответчика неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец Шалелашвили С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, указала, что трудовую книжку она получила по почте ДД.ММ.ГГГГ года, своевременно не смогла обратиться в суд с настоящим иском, поскольку имеет троих детей, находилась в отпуске по беременности и родам.

Представитель ответчика ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, заявив о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Останкинский межрайонный прокурор г. Москвы в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил, руководствуясь ч. 3 ст. 45 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие прокурора.

Выслушав представителей ответчика, истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Х7» и Шалелашвили С.А. был заключен трудовой договор № согласно которому истец была принята на работу на должность администратора.

Судом также установлено, что Шалелашвили С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна, что подтверждается представленным листком нетрудоспособности, ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шалелашвили С.А. была уволена на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Как следует из указанного приказа, ДД.ММ.ГГГГ от ознакомления с приказом об увольнении истец отказалась, что в судебном заседании истец не оспаривала.

Трудовую книжку истец получила по почте с внесенной записью об увольнении ДД.ММ.ГГГГ года, срок для обращения в суд с требованием о восстановлении на работе истек ДД.ММ.ГГГГ года

Рассматривая исковые требования истца в части признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, суд полагает, что указанные требования не подлежат удовлетворению по причине пропуска срока для обращения в суд с указанными требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исковое заявление в Останкинский районный суд города Москвы истец направил по почте ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> то есть с пропуском срока для обращения в суд с указанными требованиями.

Оснований для восстановления указанного срока суд не находит, учитывая, что с даты увольнения прошел достаточно длительный период времени, о своем увольнении и о причинах увольнения истец узнала ДД.ММ.ГГГГ года, когда отказалась подписывать приказ об увольнении, трудовую книжку получила ДД.ММ.ГГГГ года, на момент получения трудовой книжки срок действия листка нетрудоспособности уже истек.

Рождение ребенка ДД.ММ.ГГГГ не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд, учитывая, что в суд истец обратилась спустя 9 месяцев после рождения ребенка. При этом судом также учитывается, что настоящее исковое заявление направлено истцом в суд по почте, что не лишало ее и ранее направить по почте исковое заявление о восстановлении на работе.

Таким образом, учитывая, что в Останкинский районный суд города Москвы истец обратился с пропуском месячного срока для обращения в суд, исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░7 ░ ░░░ «░7» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 321 ░. 1 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.