Решение по делу № 02-2992/2019 ∼ М-2853/2019 от 05.04.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2019 года Черемушкинский районный суд г. Москвы в составе: судьи – Алексеева ФИО., при секретаре –фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2992/19 по иску фио к ООО "СТАВАН-М" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 28.08.2017 года по 18.02.2019 года истец осуществлял трудовую деятельность в ООО "СТАВАН-М". Среднемесячная заработная плата истца составляла 80000 рублей. Ответчик не выплатил заработную плату в полном объеме за период с 01.01.2019 по 18.02.2019 года в размере *****рублей 78 копеек. Кроме того, ответчик не оплатил не использованный отпуск в размере *** рублей 85 копеек.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ******* рублей 78 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ****** рублей 85 копеек, неустойку в размере ******рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере **** рублей, транспортные расходы в размере **** рублей 79 копеек, компенсацию комиссии по чеку в размере ***** рублей, нотариальные расходы в размере ***** рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере ***рублей.

Истец и представитель истца в судебное заседание явились, требования по доводам, изложенным в исковом заявлении поддержали.

Представители ответчика в судебное заседание явились, исковые требования не признали, по тем основаниям, что ответчик задолженности перед ответчиком не имеет, все выплаты были произведены в день увольнения. Просит в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 28.08.2017 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 03-17, в соответствии с которым истец принят в ООО "Ставан-М" на должность начальника участка СМР и ПНР (л.д.86-87).

Согласно приказу о приеме на работу №***** от 28.08.2017 года истцу установлен оклад в размере ***** рублей (л.д.84).

В соответствии с дополнительным соглашением №1 от 02.07.2018 года, истцу установлен оклад в размере **** рублей (л.д.95).

В соответствии с приказом от 18.02.2019 года истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.106).

Согласно карточке счета заработная плата за период с января 2019 года по 18.02.2019 года истцу выплачена.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заработная плата истца в месяц составляла *** рублей, доказательств обратного стороной истца суду не представлено.

Исходя из того, что ответчиком представлены доказательства отсутствия перед истцом задолженности по заработной плате, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск, не подлежащими удовлетворению.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, производные требования о взыскании неустойки, компенсации морального вреда, расходов также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ "░░░░░░-░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ * ░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░ ░░░. ░░░░░░░░