Решение по делу № 2-211/2013 ~ М-187/2013 от 07.10.2013

Дело № 2№, 2013г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Пушкинские Горы                          ДД.ММ.ГГГГ.

Пушкиногорский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего    Воронкова В.Д.

при секретаре            Васильевой Т.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ООО «Заря» к Михайловой О.А. о взыскании

причинённого ущерба

У С Т А Н О В И Л:

    ООО «Заря» обратилось в суд с указанным иском. В обоснование иска указано, что 06.09.2012г. между ООО «Заря» и ответчиком Михайловой О.А., работавшей в составе бригады продавцом в магазине, принадлежащем ООО «Заря», в <адрес>, был заключён договор о полной материальной ответственности.

    15.02.2013г. инвентаризацией была установлена недостача в размере 89923,71 руб.

ДД.ММ.ГГГГ при повторной инвентаризации выявлена недостача в размере 10994,57 руб.

    Ответчик Михайлова О.А. недостачу признала и дала обязательство погасить недостачу в срок до 04.08.2013г.

    При проведении истцом сверки с поставщиками была выявлена неоприходованная накладная от 04.10.2012г. на сумму 1228,50 руб.

    Всего недостача составила 102146,78 руб., на ответчика Михайлову О.А. отнесено 51072,53 руб.

    В феврале 2013 года из заработной платы Михайловой О.А. в погашение долга удержаны 3200 руб., в марте 2013 г. ответчик внесла в кассу истца 3000 руб.

    Непогашенная задолженность составляет 44872,53 руб.

    В судебном заседании представитель истца Плотников М.Ю. исковые требования поддержал в полном объёме.

    Ответчик Михайлова О.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещена, о причинах неявки суд не известила.

    Изучив материалы дела, оценив доводы представителя истца, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе, имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, продажей (отпуском) переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника, за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Михайлова О.А. была принята на работу в ООО «Заря» на должность продавца продовольственных товаров 3 разряда магазина <адрес>, в этот же день издан приказ о приёме ответчицы на работу, с ней заключён трудовой договор № от 04.09.2012г.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № Михайлова О.А. с 06.09.2012г. включена в состав коллектива работников магазина Велье, для данного коллектива установлена полная коллективная материальная ответственность, между истцом и ответчицей заключён договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Согласно п. 7 данного договора коллектив (бригада) обязан бережно относиться к вверенному коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества; своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества.

В соответствии с п. 12 договора основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю.

На основании приказа ООО «Заря» N 2 от ДД.ММ.ГГГГ в магазине № проведена инвентаризация денежных средств, товара и тары.

По результатам инвентаризации выявлены недостача товарно-материальных ценностей на сумму 89923,71 руб.

На основании приказа ООО «Заря» N 3 от ДД.ММ.ГГГГ в магазине № проведена инвентаризация денежных средств, товара и тары.

По результатам инвентаризации выявлены недостача товарно-материальных ценностей на сумму 10994,57 руб.

В период проведения сверки по расчётам с поставщиками и магазином № была выявлена неоприходованная накладная № РЕ083446/01038 от 04.10.2012г. на сумму 1228,50 руб.

Общий размер причиненного истцу ущерба составил 102146,78 руб.

Ответчица Михайлова О.А. участвовала в проведении инвентаризаций. Факт недостачи товарно-материальных ценностей не оспаривала. Как правильно указывает ООО «Заря» в исковом заявлении, из объяснений членов коллектива (бригады), данных ими по итогам инвентаризации, следует, что недостача возникла по причине допущенной ими же самими халатности.

В ходе рассмотрения настоящего дела ответчицей также не представлено доказательств отсутствия недостачи и (или) отсутствия своей вины в причинении работодателю ущерба.

В соответствии с ч. 4 ст. 245 ТК РФ при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Суд, определяя размер ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, должен учитывает степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Размер задолженности, приходящейся на ответчицу в том случае, если считать степень её ответственности в коллективе равной с другими члена коллектива, составляет 51072,53 руб.

Ответчица Михайлова О.А. часть причиненного ею истцу ущерба возместила.

Из представленного ООО «Заря» расчета исковых требований и приобщенных к материалам дела документов следует, что Михайловой О.А. погашена недостача в размере 6200 рублей.

В связи с этим в счет возмещения материального ущерба с Михайловой О.А. в пользу ООО «Заря» должны быть взысканы денежные средства в размере 44872,53 руб.

Так как истцом при подаче иска уплачена госпошлина в размере 1546,18 руб., взысканию с ответчицы в его пользу на основании ст. 98 ГПК РФ подлежат денежные средства в указанном размере.     

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 44872 ░░░. 53 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1546 ░░░. 18 ░░░, ░░░░░ 46418 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 71 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░.░░.░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.