Решение по делу № 5-542/2013 от 08.07.2013

№ 5-542/2013

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

О привлечении к административной ответственности

19 августа 2013 года                              г. Москва

Судья Замоскворецкого районного суда г. Москвы Сусина Н.С.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «название», расположенное по <адрес>, о совершении правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 1 КРФоАП,

    У С Т А Н О В И Л:    

ООО «название» незаконно привлекло к трудовой деятельности иностранного гражданина без разрешения на работу.

Так, юридическое лицо - ООО «название» <дата> в <данные изъяты> час. <данные изъяты> мин. по <адрес> незаконно в нарушение требований миграционного законодательства РФ, привлекло к трудовой деятельности в качестве повара гражданку <данные изъяты> – ФИО1, прибывшую в РФ в порядке, не требующем получения визы, и без соответствующего разрешения на работу, выдаваемого ФМС РФ, чем нарушило ч. 4 ст. 13 Федерального закона РФ № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ», которая на момент проверки осуществляла приготовление заказных блюд на кухне кафе «<данные изъяты>» по вышеуказанному адресу.

Таким образом, юридическим лицом ООО «название» нарушен п. 9 ст. 13-1 Федерального закона РФ № 115-ФЗ от 25.07.02 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Законный представитель ООО «название» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался по адресу, указанному в административном деле, суд посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Виновность юридического лица ООО «название» подтверждается доказательствами, имеющимися в материалах административного дела, а именно, распоряжением о проведении проверки по контролю за соблюдением режима пребывания иностранных граждан, правил привлечении и использования иностранных работников №*** от <дата>; протоколом об административном правонарушении МС №*** от <дата>, составленного в соответствии с требования закона; актом проверки соблюдения условий привлечения и использования иностранных работников №*** от <дата> года, протоколом осмотра территории от <дата>, согласно которому выявлено, что ООО «название» привлекло к трудовой деятельности иностранных граждан, в том числе, и гражданку <данные изъяты> – ФИО1, прибывшую в РФ в порядке, не требующем получения визы, и без соответствующего разрешения на работу, выдаваемого ФМС РФ, а также подтверждает, что иностранные граждане на территории ООО «название» осуществляли трудовую деятельность; копией протокола об административном правонарушении от <дата> и постановления УФМС России по <адрес> от <дата> №*** о привлечении гражданки <данные изъяты> – ФИО1 к административной ответственности по 18.10 КРФоАП.; объяснениями ФИО1 от <дата>, согласно которым она признала факт, что её наняли для работы поваром в кафе «<данные изъяты>», расположенного по <адрес>, без разрешения на работу в <адрес>, рапортом инспектора ОППМ ОУФМС России по <адрес> в ЦАО согласно которого коммерческую деятельность кафе «Ваби Сами» осуществляет ООО «<данные изъяты>», которому для работы в кафе иностранные граждане предоставлены ООО «<данные изъяты>» на основании договора возмездного оказания услуг №*** – 476/10 от <дата> года, что подтверждается данным договором, имеющемся в материалах дела, а также другими письменными материалами дела.

Кроме того, согласно договора возмездного оказания услуг №*** от <дата> года, ООО «<данные изъяты>» иностранные граждане предоставлены ООО <данные изъяты>», которому, в свою очередь, на основании договора об оказании услуг №*** от <дата> для выполнения производственно-хозяйственных работ в <дата> года иностранные граждане предоставлены ООО «название».

Согласно п. 2.1.7 указанного договора, в случае предоставления Исполнителем, каковым по данному договору является ООО «название», работников – иностранных граждан или лиц без гражданства, Исполнитель обязан предоставить указанных работников в порядке и с учетом соблюдения иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, а также порядка привлечения указанных лиц к труду в РФ.

Данные требования ООО «название» были нарушены.

С учетом изложенного, виновность ООО «название» доказана, а действия юридического лица ООО «название» правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 18.15 КРФоАП.

При рассмотрении вопроса о назначении наказания суд учитывает обстоятельства совершения правонарушения и считает необходимым назначить наказание в виде приостановления деятельности.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 25.1, 29.7-29.10 КРФоАП, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Юридическое лицо ООО «название» привлечь к административной ответственности по ст. 18.15 ч. 1 КРФоАП и подвергнуть наказанию в виде приостановления деятельности ООО «название» сроком на 10 (десять) суток.

Постановление подлежит немедленному исполнению.

Копию постановления направить в ОУФМС России по г. Москве в ЦАО, в ООО «название» - для сведения, судебным приставам - для исполнения.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течении 10 суток со дня вручения копии постановления.

Федеральный судья :                            Сусина Н.С.