Решение по делу № 2-1967/2015 ~ М-1327/2015 от 04.03.2015

Дело № 2-1967/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2015 года                      г. Комсомольск-на-Амуре

    Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Жуковой Н.О.,

с участием ответчика Задворного И.А.,

при секретаре судебного заседания Поспеловой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Задворному И. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Задворному И.А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что (дата) между ОАО «КнААПО», правопреемником которого с (дата) является истец, и ответчиком был заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства. Согласно условиям ученического договора в период обучения, с (дата) по (дата) года, ответчик обязался пройти обучение по профессии «сборщик-клепальщик» и в течение периода обучения соблюдать учебную дисциплину, а также по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по полученной профессии и проработать в ОАО «КнААПО» по данной профессии не менее 3 лет. (дата) после прохождения обучения Задворный И.А был принят на работу в ОАО «КнААПО» по полученной профессии, однако (дата) трудовой договор с истцом был расторгнут на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (прогул), отработав 798 дней, то есть менее установленного договором срока. Принимая во внимание, что договор прекращен до истечения установленного срока обязательства проработать у истца не менее трех лет, в соответствии с условиями договора, ответчик обязан возместить истцу денежную сумму, фактически затраченную на организацию и проведение обучения, а также полученную за обучение стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, всего в общей сумме 14 413,54 рублей.

Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, согласно заявлению просил рассмотреть дело без его участия, против вынесения заочного решения не возражал.

В судебном заседании ответчик Задворный И.А. исковые требования признал в полном объеме, представил суду соответствующее заявление.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании по материалам дела установлено, что (дата) между ОАО «КнААПО» и Задворным И.А. заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ООО «КнААПО» по профессии сборщик-клепальщик (п. 1.1 Договора), сроком на 6 месяцев с 10.06.2011г. по 09.12.2011г. (п. 1.5). Стоимость договора не включает стипендию и составляет 59103 руб. (п. 1.6). Данным договором установлена также обязанность ученика проработать не менее 3 лет в ОАО «КнААПО» по полученной профессии (п.2.3.8).

Согласно срочному трудовому договору (№) от 15.12.2011г. Задворный И.А. принят на работу к истцу, трудовой договор заключен на срок до (дата) года.

Пунктами 2.3.11, (дата) установлены обязанности ученика возместить ОАО «КнААПО» расходы по организации и проведению обучения в размере фактически понесенных ОАО «КнААПО» расходов, определяемых исходя из стоимости обучения, установленной договором, и периода обучения, а так же возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного Ученическим договором срока пребывания в ОАО «КнААПО» определенное время, за нарушение трудовой дисциплины (пункт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Расчет затрат предъявляемых работнику к возмещению, производится пропорционально фактически неотработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку).

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы от (дата), в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» путем реорганизации в форме присоединения и ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой». В пункт 1 статьи 1 Устава ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» внесены изменения, согласно которым Общество является правопреемниками ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени ЮА. Гагарина» по всем правам и обязанностям.

По материалам дела установлено, что Задворный И.А. обучался с 10.06.2011г. по 15.12.2011г., и за указанный период обучения ему выплачена стипендия в размере 25 918,35 руб., что подтверждается платежными ведомостями.

Согласно приказу о приеме работника на работу от 15.12.2011г. (№) Задворный И.А. принят на работу на условиях срочного трудового договора с должностным окла(адрес),47 рублей/час. Приказом от (дата) (№) Задворный И.А. уволен на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, за прогул.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности, ответчик проработал у истца срок, менее установленного договором.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение, включая выплаченную стипендию, подлежат удовлетворению.

Согласно расчетам представленным истцом, размер расходов на обучение ответчика составляет 29 282,46 рублей, размер выплаченной стипендии составляет 25 918 рублей 35 копеек, а всего 55 200 рублей 81 копейка. Учитывая, что ответчик отработал 798 дней, сумма затрат, компенсированная отработкой составила 40 787 рублей 27 копеек, таким образом, общая сумма задолженности составила 14 413 рублей 54 копейки.

Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами, а также подтверждается платежными ведомостями за июнь 2011 года, за июль 2011 года, за август 2011 года, за сентябрь 2011 года, за октябрь 2011 года, за ноябрь 2011 года, за декабрь 2011 года, расчетом стоимости персонального обучения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебное заседание не представлено возражений по существу исковых требований и доказательств в обоснование этих возражений, при принятии решения, суд обосновывает свои выводы на представленных истцом доказательствах и находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подачи иска государственная пошлина. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины определяется пропорционально удовлетворенным требованиям и в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 576 рублей 54 копейки.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Задворному И. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Задворного И. А. в пользу открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы по ученическому договору в размере 14 413 рублей 54 копейки, судебные расходы в сумме 576 рублей 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Н.О. Жукова