Решение от 05.05.2015 по делу № 2-4691/2015 от 16.03.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 мая 2015 года г. Москва

Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Соколовой Е.М., при секретаре ФИО2, рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4691/15 по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» Филиал 16 автобусный парк к ФИО1 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение и стажировку,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение и стажировку. В обоснование заявленных требований указав, что 18.02.2013 г. истец заключил с ответчиком трудовой договор и ученический договор на обучение и стажировку. Стоимость обучения составила <данные изъяты> коп., затраты на стажировку составили <данные изъяты>. После обучения ответчик был переведен водителем автобуса регулярных маршрутов. Однако в дальнейшем был уволен за прогул с удержанием денежных средств в размере <данные изъяты> коп. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб. 06 коп., затраты на стажировку в размере <данные изъяты> коп., расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> коп.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался, причину неявки суду не сообщил, ходатайство об отложении слушания дела в суд не представил, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

Поскольку ответчиком не представлены доказательства, опровергающие доводы истца, дело рассмотрено по имеющимся материалам.

Судом установлено, что 18.02.2013 г. работодатель ГУП «Мосгортранс» филиал 16-й автобусный парк заключил с работником ФИО1 трудовой договор <№ изъят> и ученический договор от 18.02.2013 г., в соответствии с которыми истец брал на себя следующие обязательства: принять Ответчика водителем учеником водителя и направить его в ускоренную группу обучения в Учебно-курсовой комбинат для обучения профессии водителя автобуса, что подтверждается Приказом № 270-к от 18.02.2013 г., оплатить его обучение и выплатить стипендию, обеспечить стажировку на предприятии после окончания обучения и получения водительского удостоверения, после стажировки предоставить работу водителя автобуса.

Ответчик в свою очередь обязался после окончания УКК отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение двух лет.

Кроме того, согласно п. 6.3 Трудового договора от 18.02.2013 г. и п. 2.2.4 Ученического договора от 18.02.2013 г., предусмотрено, что в случае досрочного расторжения договора ответчик обязан выплатить работодателю все расходы, затраченные на его обучение и стажировку, а также другие расходы.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В данном случае соглашением об обучении является договор на обучение работника и трудовой договор между истцом и ответчиком. Указанным договором об обучении предусмотрено, что работник возмещает все затраты, понесенные работодателем при направлении работника на учебу (пропорционально неотработанному времени). Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 59 <данные изъяты> коп, затраченная истцом на обучение ответчика.

После обучения ответчик был направлен на стажировку 112 часов с 08.10.2013 г. к водителю-инструктору ФИО4 на а/м ЛиАЗ-5292 по маршруту <№ изъят>, что подтверждается приказом № 2159-к от 07.10.2013 г.

Стоимость обучения ответчика в УКК составила <данные изъяты> коп.

Стоимость стажировки ответчика составила <данные изъяты> коп.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец свои обязательства перед ответчиком выполнил в полном объеме.

После окончания стажировки ответчик был переведен водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4-ого разряда, что подтверждается приказом 2549-к от 27.11.2013 г.

Однако 19.06.2014 г. приказом № 1276-к от 19.06.2014 г. ответчик был уволен за прогул без уважительной причины с 14.06.2014 г. по 16.06.2014 г.

При увольнении ответчика с работы, с него было удержано за обучение <данные изъяты> коп.

До настоящего времени ответчик полностью не возместил истцу данные расходы.

Поскольку ответчиком нарушены условия трудового договора и соглашения об обучении за счет средств работодателя, суд находит исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ 16 ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░ 16 ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.