Решение по делу № 2-3115/2016 от 24.03.2016

Дело № 2 –3115 ( 2016 )

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2016 года                             

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой И.С.,

при секретаре Лунеговой Н.С.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майоровой Н.А. к индивидуальному предпринимателю Ерыкаловой Р.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда

установил:

Майорова Н.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Ерыкаловой Р.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, указав, что в период с 27.02.2009 г. по 31.12.2015 г. работала в интерьерном салоне «Соблазн» ИП Ерыкаловой Р.Н.. При увольнении 31.12.2015 г. ей не были выплачены расчетные денежные средства в размере <данные изъяты>, поэтому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> с учетом компенсации за задержку в выдаче заработной платы в размере <данные изъяты>, а также в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, поскольку из-за незаконных действия работодателя осталась без средств к существованию, испытала стресс, чувство страха, поскольку иного источника дохода не имеется.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявления настаивала в полном объеме.

ИП Ерыкалова Р.Н. в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, о рассмотрении дела в её отсутствие, где признала наличие задолженности по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты>, а также факт наличия просрочки за выдачу заработной платы в размере <данные изъяты>, сумму компенсации морального вреда просила снизить до <данные изъяты>.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ выплата заработной платы является основным правом работника и основной обязанностью работодателя.

Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Своевременность выплаты заработной платы закреплена также и в ст. 56 ТК РФ,

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, 31.12.2015 г. истица уволена по соглашению сторон на основании п. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленным истцом сведений, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, указанную сумму задолженности ответчик подтвердил. Доказательств, обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, с ответчика ИП Ерыкаловой Р.Н. в пользу Майоровой Н.А. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Исходя из подтвержденного ответчиком факта задолженности по выдаче истцу заработной плате, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежа взысканию проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что истцу действиями ответчика выразившимися в лишении ее заработной платы, причинены нравственные и физические страдания, исходя из требований разумности и справедливости, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, то обязанность по ее уплате подлежит отнесению на ответчика. При этом, следует исходить из ставки государственной пошлины, установленной для истца, в зависимости от того, организация или физическое лицо обращалось за судебной защитой, т.е. из размера ставки, от которой был освобожден истец, и именно в этом размере взыскивать госпошлину с ответчика.

При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ерыкаловой Р.Н. в пользу Майоровой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 35 802 рубля, компенсацию за задержку заработной платы 1083 рубля, в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ерыкаловой Р.Н. госпошлину в доход государства в размере 1306,55 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течении месяца со дня вынесения.

Судья подпись. копия верна. Судья:

Решение суда не вступило в законную силу. Секретарь: