Решение по делу № 2-482/2013 от 16.10.2013

Дело № 2-482/2013

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Акъяр Хайбуллинского района
Республики Башкортостан 03 декабря 2013 года

Хайбуллинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Каримова Ф.Ф., при секретаре Тлявгуловой Н.Х., с участием помощника прокурора Яхина Н.И., истцов Балюра М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф., Ефимовой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хайбуллинского района Республики Башкортостан действующий в интересах Балюры М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф., Ефимовой Е.И. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Хайбуллинский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Хайбуллинского района РБ действующий в интересах Балюры М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф., Ефимовой Е.И. обратился в суд с исковым заявлением к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Хайбуллинский» (далее СПК «Хайбуллинский») о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу Балюры М.Ф. на общую сумму <данные изъяты>., Граупен М.В.на общую сумму <данные изъяты>., Сладких О.Ф. на общую сумму <данные изъяты>., Ефимовой Е.И. на общую сумму <данные изъяты>

Исковое заявление обосновано тем, что прокуратурой Хайбуллинского района РБ проведена проверка по обращению Балюры М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф., Ефимовой О.Ф. о нарушении трудовых прав и взыскании задолженности по заработной плате.

Трудовым договором от 25 апреля 2011 года Балюра М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф. и Ефимова Е.И. были приняты на работу в СПК «Хайбуллинский» в качестве операторов по уходу за гусями, с оплатой труда в размере 7150 рублей в месяц каждой.

Истцы осуществляли трудовую деятельность в СПК «Хайбуллинский» в период с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года, письменного соглашения либо приказа работодателя о прекращении трудовых отношений не имеется. Истцы 03 декабря 2011 года прекратили работу в связи фактическим прекращением СПК «Хайбуллинский» деятельности по выращиванию гусей.

Балюра, Граупен, Сладких, Ефимова принятые на себя обязательства по трудовым договорам (п.п.1-4, 6.1.2) по уходу за гусями и их выращиванию выполнили качественно и в полном объеме.

Между тем работодатель принятые на себя обязательства по трудовому договору (пп. 6.2.2, 6.2.3) в полном объеме не исполнил. В нарушений ст.ст. 22, 136 ТК РФ СПК «Хайбуллинский» своевременно и в полном объеме выплату заработной платы не произвел, при прекращении трудовых отношений окончательный расчет не произвел.

Согласно представленных главным бухгалтером СПК «Хайбуллинский» Султановой А.В. лицевых счетов за период работы указанным работникам произведено начисление и выплата заработной платы в следующих размерах:

Балюре начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>.;

Граупен М.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> 50 коп.;

Сладких О.Ф. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>

Ефимовой Е.И. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>

Однако, документы подтверждающие произведенные выплату не представлены.

По объяснениям Балюры, Граупен, Сладких и Ефимовой оплата труда производилась частично денежными средствами, сельскохозяйственной продукцией, факты выплат подтверждают собственными записями о произведенных выплатах.

Истцы также указывают, что расчет и начисление заработной платы произведен без учета сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, при прекращении трудовых отношений им не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск.

Для проверки правильности произведенных начислений заработной платы к проверке был привлечен специалист- ревизор Сибайского межрайонного отдела УЭБиПК МВД по РБ Крымгужин Р.Г. Специалистом- ревизором произведен расчет заработной платы за период с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года, с учетом сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, по данным табеля учета рабочего времени, подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты>. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Всего по трудовому договору за указанный период каждому из истцов подлежала начислению заработная плата, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в размере <данные изъяты>., с учетом удержания налога на доходы физических лиц (13%) за период с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года сумма к выплате должна составлять <данные изъяты>

С учетом того, что работодателем в ходе проверки не представлены все документы, подтверждающие выплату заработной платы истцам размер задолженности по выплате заработной платы подлежит определению исходя из сведений представленных самими работниками и имеющихся документов. Размер задолженности по заработной плате Балюре М.Ф. составляет <данные изъяты>., Граупен М.В. составляет <данные изъяты>., Сладких О.Ф. составляет <данные изъяты>., Ефимовой Е.И. составляет <данные изъяты>

На судебном заседании помощник прокурора Хайбуллинского района Яхин Н.И. иск поддержал, просил удовлетворить, обосновав вышеназванными доводами.     

Истцы Балюра М.Ф., Граупен М.В., Сладких О.Ф., Ефимова Е.И. исковые требования прокурора поддержали в полном объеме и просили удовлетворить.

Истец Балюра М.Ф. суду пояснила, что ответчик ей выплатил деньгами заработную плату в размере <данные изъяты>., сельскохозяйственной продукцией на общую сумму <данные изъяты>., всего ей выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>

Истец Граупен М.В. суду пояснила, что всего ей выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. из них в виде денежных средств на сумму <данные изъяты>., сельскохозяйственной продукцией на сумму <данные изъяты>

Истец Сладких О.Ф. пояснила, что всего ей ответчик выплатил заработную плату на сумму <данные изъяты>. из них в виде денежных средств на сумму <данные изъяты>., сельскохозяйственной продукцией на сумму <данные изъяты>

Истец Ефимова Е.И. суду пояснила, что всего заработная плата выплачена на общую сумму <данные изъяты>. из них в виде денежных средств на сумму <данные изъяты>., сельскохозяйственной продукцией на общую сумму <данные изъяты>

Ответчик представитель СПК «Хайбуллинский» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного гражданского дела, отзыв на исковое заявление не направил.

Суд на основании ст. 167 ч.4 ГПК РФ вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительности причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствии.

С согласия сторон суд считает возможно рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии представителя ответчика СПК «Хайбуллинский».

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Как установлено при рассмотрении данного гражданского дела, 25 апреля 2011 года СПК «Хайбуллинский» заключил с каждым из истцов Балюрой, Граупен, Сладких и Ефимовой трудовой договор.

Согласно трудовому договору истцы были приняты на работу в качестве оператора, с окладом <данные изъяты>., дата начала работы 25 апреля 2011 года, на время выполнения определенной работы (уход за гусями). Работник имеет право на отпуск 28 рабочих дней. Особенностями режима рабочего времени указано -«по графику».

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В период трудовых отношений заработная плата истцам выплачивалась не регулярно и не в полном размере.

Данное обстоятельство подтверждается копиями расходных кассовых ордеров от 22 сентября 2012 года, согласно которым ответчик произвел выплату заработной платы Балюре М.Ф. в размере <данные изъяты>., Граупен М.В. в размере <данные изъяты>., Сладких О.Ф. в размере <данные изъяты>. и Ефимовой Е.И. в размере <данные изъяты>

Из выписки лицевого счета за период работы истцам произведено начисление и выплата заработной платы в следующих размерах:

Балюре М.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>.;

Граупен М.В. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>

Сладких О.Ф. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>

Ефимовой Е.И. начислена заработная плата в размере <данные изъяты>., выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., остаток задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>

Ответчик не представил документы, подтверждающие произведенные выплаты истцам.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа- это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени- сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверх урочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договорам, локальными нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Из трудовых договоров от 25 апреля 2011 года заключенных ответчиком с истцами следует, что в них не указана продолжительность рабочего времени. Согласно ст. 91 ТК РФ продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

Из лицевых счетов представленных ответчиком следует, что начисление заработной платы Балюре, Граупен, Сладких, Ефимовой производилось без учета сверхурочной работы, следовательно, ответчиком были нарушены требования ст. ст. 91, 99, 152 ТК РФ.

Согласно ст.ст. 115, 127 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из справки специалиста- ревизора Сибайского межрайонного отдела УЭБиПК МВД по РБ Крымгужина Р.Г. следует, что оклад установленный сторонами в трудовом договоре в размере <данные изъяты> относится к нормальной продолжительности рабочего времени. Специалистом- ревизором произведен расчет заработной платы за период с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года, с учетом сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, по данным табеля учета рабочего времени.

Согласно произведенного расчета за период работы с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года Балюре, Граупен, Сладких и Ефимовой, с учетом сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, подлежала начислению заработная плата в размере <данные изъяты>. Кроме того сумма компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. Всего по трудовому договору за указанный период каждому из истцов подлежала начислению заработная плата, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 132303 руб. 76 коп. с учетом удержания налога на доходы физических лиц (13%) за период с 25 апреля 2011 года по 03 декабря 2011 года сумма к выплате должна составлять <данные изъяты>

Суд считает, что выводы специалиста- ревизора являются обоснованными и не доверять им нет оснований.

Размер задолженности по выплате заработной платы подлежит определению исходя из сведений представленных самими работниками и имеющихся документов.

Размер задолженности по заработной плате Балюре М.Ф. составляет <данные изъяты>. (размер заработной платы за весь период трудовых отношений)-<данные изъяты>. (выплаченная заработная плата в виде денег и натуральной оплаты по сведениям Балюры М.Ф.)- <данные изъяты>.(заработная плата выплаченная по расходному кассовому ордеру 22.09.2012г.).

Размер задолженности по заработной плате Граупен М.В. составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>. (размер заработной платы за весь период трудовых отношений)-<данные изъяты>. (выплаченная заработная плата в виде денег и натуральной оплаты по сведениям Граупен М.В.)- <данные изъяты>. (заработная плата выплаченная по расходному кассовому ордеру 22.09.2012г.).

Размер задолженности по заработной плате Сладких О.Ф. составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>. (размер заработной платы за весь период трудовых отношений)-<данные изъяты>. (выплаченная заработная плата в виде денег и натуральной оплаты по сведениям Сладких О.Ф.)- <данные изъяты> (заработная плата выплаченная по расходному кассовому ордеру 22.09.2012г.).

Размер задолженности по заработной плате Ефимовой Е.И. составляет <данные изъяты>. <данные изъяты> коп. (размер заработной платы за весь период трудовых отношений)-<данные изъяты>. (выплаченная заработная плата в виде денег и натуральной оплаты по сведениям Ефимовой Е.И.)- <данные изъяты> (заработная плата выплаченная по расходному кассовому ордеру 22.09.2012г.).

Таким образом, в связи с нарушением ответчика требований Трудового кодекса Российской Федерации, размер задолженности по заработной плате с учетом сверхурочной работы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит взысканию с СПК «Хайбуллинский»

В силу с. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п.п. 1 и 10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ по искам по взыскании денежных средств цена иска определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы по иску, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.

Размер государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления в суд предусмотрен ст. 333.19 НК РФ.

Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В силу п.п. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с гл. 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При таких обстоятельствах размер государственной пошлины по рассматриваемому делу составляет <данные изъяты>. от взыскиваемой суммы <данные изъяты>

Следовательно, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Хайбуллинский» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в пользу:

- Балюры на общую сумму <данные изъяты>

- Граупен на общую сумму <данные изъяты>

- Сладких на общую сумму <данные изъяты>

- Ефимовой на общую сумму <данные изъяты>

Взыскать с сельскохозяйственного производственного кооператива «Хайбуллинский» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. в доход государства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан через Хайбуллинский районный суд РБ в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Председательствующий: Каримов Ф.Ф.