Решение по делу № 2-481/2017 (2-5417/2016;) от 02.12.2016

2-481/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2017 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: судьи Ремизовой Н.Г.,

при секретаре Цветовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Арафаилову Р.Д. о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №, на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №-К был принят учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах.

Также с ответчиком был заключен ученический договор №-К от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым Арафаилов Р.Д. проходил обучение для получения профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО «КЗ «Ростсельмаш».

Согласно п.8.2.3. ученического договора ответчик должен был отработать по окончании обучения на ООО «КЗ «Ростсельмаш» не менее 1 года до ДД.ММ.ГГГГ Однако трудовые отношения были прекращены до истечения указанного срока на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул. В связи с обучением ответчика работодатель понес расходы за период обучения пропорционально отработанному времени.

В соответствии с п.8.2.4. ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «КЗ «Ростсельмаш» стоимость обучения, денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени. Согласно представленного истцом расчета, на данный момент ответчик должен уплатить ООО «КЗ «Ростсельмаш» задолженность в размере 21 077 руб.

На основании изложенного истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Арафаилова Р.Д. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме 21 077 руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ООО «КЗ «Ростсельмаш» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Арафаилов Р.Д. в судебное заседание явился лично, возражал против удовлетворения заявленных требований.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ответчик был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» в качестве ученика электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.10-11), распоряжения о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д.9).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №-К, в соответствии с которым он проходил обучение для получения профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19).

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 года, до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-К, с ответчиком были прекращены трудовые отношения, поскольку он был уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.18).

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение одного года с момента окончания обучения по основанию, указанному в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить предприятию стоимость обучения, в размере 19 700 рублей, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, в течение 3 (трех) месяцев с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Согласно представленного истцом расчета сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет 21077,00 руб., из которых: 19 700 руб. – стоимость обучения, 1377 руб. – стипендия. Относительно расчета установлено, что он математически верный.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Вместе с тем ссылка ответчика на то обстоятельство, что никакие денежные средства в счет выплаты стипендии он не получал, подлежит отклонению, поскольку в материалы дела представлена платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что Арафаилову были начислены денежные средства в размере 1377 руб. в качестве стипендии.

Согласно ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 832,31 руб., что подтверждается соответствующим платежным документом (л.д.8). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Арафаилова Р.Д. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 21077,00 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 832,31 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения – 27.01.2017 года.

Судья: