Решение по делу № 2-385/2017 (2-4986/2016;) ~ М-4575/2016 от 08.12.2016

                                                                                                  Дело № 2-385/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград                                           31 января 2017 года

Тракторозаводский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Гоношиловой О.А.,

при секретаре Юдиной Н.А.,

с участием истца Свиридова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДАТА ИЗЪЯТА в городе Волгограде гражданское дело по иску Свиридова ФИО5 Вячеславовича к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Магнум» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Свиридов Д.В. обратился в суд с иском к ООО « УК « Магнум» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя его тем, что он был принят на работу в ООО «УК «Магнум» на должность слесаря по вентиляции с ДАТА ИЗЪЯТА. Заработная плата истца составляла ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в час, что подтверждается трудовым договором. За время работы он не привлекался в дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. ДАТА ИЗЪЯТА Свиридов Д.В. по собственному желанию уволен с занимаемой должности. При этом в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, а также расчетные при увольнении. Поэтому на основании ст.ст. 140, 142, 236, 237 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с ООО «УК «Магнум» заработную плату в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, проценты за задержку выплаты заработной платы на ДАТА ИЗЪЯТА включительно в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, компенсацию морального вреда в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

В судебном заседании истец Свиридов Д.В. отказался от взыскания задолженности по заработной плате в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, мотивируя отказ тем, что ДАТА ИЗЪЯТА данный долг работодателем был погашен.

В данной части исковых требований ( о взыскании задолженности по заработной плате в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ) производство по делу прекращено определением суда от ДАТА ИЗЪЯТА.

Истец уточнил требования в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, просил взыскать их на день выплаты задолженности по заработной плате, т.е. на ДАТА ИЗЪЯТА из расчета ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ84 коп. за каждый день просрочки в части компенсации морального вреда исковые требования поддержал. Представитель ответчика ООО «УК «Магнум» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по существу исковых требований суду не предоставил, об уважительности причин неявки не сообщил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено следующее.

ДАТА ИЗЪЯТА между Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Магнум» и Свиридовым Д.В. заключен трудовой договор, согласно которому, истец был принят на работу на должность слесаря по ремонту и обслуживанию вентиляционных и климатических установок с должностным окладом в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в месяц (л.д. 7-9).

ДАТА ИЗЪЯТА Свиридов Д.В. уволен по инициативе работника, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки (л.д. 10).

Судом установлено, что на день увольнения Свиридову Д.В. причиталась к выплате ответчиком сумма в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, что подтверждается его расчетными листками и справкой о доходах ( л.д.19,20).

Из объяснений истца следует, что погашение указанной суммы произведено ответчиком ДАТА ИЗЪЯТА.

Ответчиком доказательств иной даты выплаты причитающихся Свиридову Д.В. на день его увольнения сумм, суду не представлено.

Поскольку истцу не были произведены причитающиеся выплаты в установленные заключенным с истцом трудовым договором сроки, то работодатель должен выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования.

Указанием Центрального Банка России от ДАТА ИЗЪЯТА N 3894-У с ДАТА ИЗЪЯТА значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

Согласно информации Банка России размер ключевой ставки с ДАТА ИЗЪЯТА составляет 11% годовых, с ДАТА ИЗЪЯТА составляет 10,5% годовых, с ДАТА ИЗЪЯТА составляет 10% годовых.

Из представленного истцом расчета следует, что компенсация за задержку выплаты заработной платы на ДАТА ИЗЪЯТА составляет ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ ( л.д.6,42).

Расчет компенсации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы суд признает верным, иной расчет ответчиком не представлен, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика ООО «УК «Магнум» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Следовательно, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА ИЗЪЯТА (в редакции от ДАТА ИЗЪЯТА) ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Истцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания, которые оцениваются истцом в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

С учётом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ необоснованным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда свыше указанной суммы, суд считает необходимым истцу отказать.

Согласно пункту 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, - издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче искового заявления Свиридов Д.В. был освобожден от уплаты государственной пошлины, решение состоялось в пользу истца, то суд считает необходимым взыскать с ООО «УК «Магнум» государственную пошлину в доход государства в размере, исчисленном в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, т.е. в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 103, 194 – 199, 235, 237,244 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░9 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░7 ░░░10 ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) 34 ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░8 ░░░11 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7-░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░░