Решение по делу № 2-3589/2015 от 02.02.2015

Дело № 2-3589/15

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                   город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.,

при секретаре ФИО3,

с участием

представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Камчатавтодор» о взыскании премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Камчатавтодор» о взыскании премии, в обоснование которого указал, что работал в ФГУП «Камчатавтодор», которое с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в ОАО «Камчатавтодор». В декабре 2011 года ему была начислена премия по результатам работы за 2011 год в соответствии с расчетом по приложению № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по ФГУП «Камчатавтодор» в размере 90 157 рублей 97 копеек и премия за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы 2009-2011 годы в соответствии с расчетом по приложению № к приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по ФГУП «Камчатавтодор» в размере 46 678 рублей 85 копеек. Ссылаясь на то, что ответчик выплату премиального вознаграждения до настоящего времени не произвел, просил суд взыскать с ОАО «Камчатавтодор» сумму начисленной, но невыплаченной премии в размере 118 178 рублей 02 копейки (за вычетом 13 % НДФЛ).

    Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

    Ответчик ОАО «Камчатавтодор» о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ поощрение работников за добросовестный эффективный труд является правом работодателя.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Премия является одним из видов поощрительных выплат и выплачивается работнику при наличии определенных трудовых достижений в работе сотрудника.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 1.2 Положения об оплате труда и стимулировании труда работников ФГУП «Камчатавтодор» выплата заработной платы производится до 25 числа месяца, следующего за отчетным.

Пунктом 1.7 вышеуказанного Положения для усиления материальной заинтересованности работника в результатах труда, на основании Положений, утвержденных ФГУП «Камчатавтодор», предусмотрены стимулирующие выплаты: вознаграждение по итогам работы за год; вознаграждение за ввод производственных мощностей и объектов строительства.

При этом указанным Положением основания для лишения работников премии не предусмотрены.

Таким образом, локальным актом ответчика были установлены премиальные выплаты, входящие в систему оплаты труда, в том числе вознаграждение по итогам работы за год; вознаграждение за ввод производственных мощностей и объектов строительства

Как установлено судом, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ФГУП «Камчатавтодор», что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ФИО5 были изданы приказы № 156-п, № 157-п, в соответствии с которым работникам ФГУП «Камчатавтодор», в том числе ФИО1 было приказано выплатить вознаграждение по результатам работы за 2011 год в соответствии с расчетом по приложению № 1, за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009-2011 годы в соответствии с расчетом по приложению № 1, согласно которым премиальные выплаты составили 90 157 рублей 97 копеек и 46 678 рублей 85 копеек соответственно.

В результате реорганизации ФГУП «Камчатавтодор» путем его преобразования на основании распоряжения Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 2102-р, приказа Федерального агентства по управлению государственным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ № и распоряжения территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Камчатском крае № 305-р от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Камчатавтодор» является его правопреемником.

Между тем, начисленные ответчиком суммы премиального вознаграждения в нарушение ст.ст. 129, 136 ТК РФ истцу до настоящего времени не выплачены, что свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но невыплаченной премии по результатам работы за 2011 год, за промежуточный ввод производственных мощностей и объектов строительства работы за 2009-2011 годы в размере 118 178 рублей 02 копейки (за вычетом 13 % НДФЛ).

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу требований ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобождённого от её уплаты, в доход бюджета Петропавловск - Камчатского городского округа в размере 3 653 рубля 56 копеек.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Камчатавтодор» в пользу ФИО1 задолженность по премии в размере 118 178 рублей 02 копейки (за вычетом 13 % НДФЛ).

Взыскать с ОАО «Камчатавтодор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 653 рубля 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий            подпись            Е.В. Карматкова

Решение в окончательной форме изготовлено «17» марта 2015 года.

Копия верна:

Судья                                        Е.В. Карматкова