Решение по делу № 33-5423/2014 от 27.05.2014

Судья Терендюшкин Н.В. гр. дело №33-5423/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«04» июня 2014 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Елистратовой Е.В.,

судей: Печниковой Е.Р., Салдушкиной С.А.,

при секретаре Подусовской В.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г. Самары на решение Красноглинского районного суда г. Самары от 02 апреля 2014 года, которым постановлено:

«Исковые требования Акоповой Л.Ю. удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Красноглинскому району г.Самары принять к зачету вкладыш к трудовой книжке от 30.08.1977 г., на имя Акоповой Л.Ю..

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары засчитать в трудовой стаж истицы период работы Акоповой Л.Ю. <данные изъяты> с 23.06.1980 г. по 01.08.1980 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Печниковой Е.Р., объяснения представителя государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г. Самары – Третьяковой Л.Н., возражения представителя Акоповой Л.Ю. – Лазаревой И.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Акопова Л.Ю. обратилась в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары (далее ГУ – УПФ РФ) об установлении того юридического факта, что вкладыш в трудовую книжку, оформленный на имя Капрановой Л.Ю. (после брака – Акопова Л.Ю.) является трудовой книжкой и принадлежит Акоповой Л.Ю., и обязании назначить трудовую пенсию по старости с 02.12.2013г., включив в подсчет трудового стажа периоды трудовой деятельности, начиная с 16.06.1975 г. по 14.05.2009 г.

Уточив исковые требования, истица просила обязать ГУ-УПФ РФ принять к зачету вкладыш в трудовую книжку от 30.08.1977г., принадлежащий Акоповой Л.Ю., обязать включить в подсчет страхового стажа период работы в <данные изъяты> с 23.06.1980г. по 01.08.1980г.; обязать назначить трудовую пенсию по старости с 02.12.2013г. При этом ссылалась на то, что с 02.12.2013г. имеет право на получение пенсии по старости. Решением ГУ-УПФ РФ от 28.02.2014г. истице отказано в приеме к зачету вкладыша в трудовую книжку, а также из страхового стажа исключен период работы с 23.06.1980г. по 01.08.1980г. Истица считает данный отказ незаконным, поскольку вкладыш в трудовую книжку содержит сведения о её трудовой деятельности, а запись за период с 23.06.1980г. по 01.08.1980г. кроме подписи должностного лица содержит все сведения, необходимые для подтверждения периода работы.

Судом постановлено вышеуказанное решение, которое ГУ УПФ РФ в лице начальника Управления Коптевой Т.Н. просит отменить в связи с нарушением норм материального права в части включения в стаж периода работы Акоповой Л.Ю. с 23.06.1980г. по 01.08.1980г. и обязания ГУ УПФ РФ принять к зачету вкладыш в трудовую книжку.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ГУ-УПФ РФ – Третьякова Л.Н. доводы апелляционной жалобы поддержала.

Представитель Акоповой Л.Ю.– Лазарева И.В. в судебном заседании просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Изучив материалы дела, выслушав представителей сторон, проверив законность и обоснованность решения, исходя из доводов, изложенных в жалобе (ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из материалов дела следует, что 18.11.2013г. Акопова Л.Ю. обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст.7 Федерального закона № 173-ФЗ. 28.02.2014г. комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан было отказано в приеме к зачету вкладыша от 30.08.1977г., поскольку истицей не была представлена трудовая книжка, а также из страхового стажа исключен период работы с 23.06.1980г. по 01.08.1980г. в <данные изъяты>, поскольку запись об увольнении не заверена подписью должностного лица.

При расчете размера пенсии пенсионным органом учитывался страховой стаж Акоповой Л.Ю. - 18л.5м.25дн.

В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на момент возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжке, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктами 38, 39 Правил установлено, что в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.

В спорный период работы истицы порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 3.1, согласно которого в тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

Из записей вкладыша в трудовую книжку на имя Капрановой Л.Ю. ДД.ММ.ГГГГ года рождения (после брака Акоповой Л.Ю.), следует, что вкладыш был заведен 30.08.1977г. на <данные изъяты>. До поступления на работу Акопова Л.Ю. трудового стажа не имела. Акопова Л.Ю. была принята ученицей <данные изъяты> на основании приказа № № от 17.06.1975 г., переведена <данные изъяты> с 08.10.1975 г. на основании приказа № № от 09.10.1975 г., уволена по собственному желанию с 06.08.1977г. на основании приказа № № от 18.08.1977г. 01.09.1977 г. Акопова Л.Ю. принята на работу в <данные изъяты> на основании приказа № № от 01.11.1977 г. и освобождена от должности по собственному желанию 13.06.1980г. на основании приказа № № от 16.06.1980г. 23.06.1980г. Акопова Л.Ю. зачислена на должность <данные изъяты> на основании приказа № № от 28.07.1980г. и уволилась 01.08.1980г. на основании приказа № № от 26.02.1980г. Запись об увольнении не заверена подписью должностного лица.

06.02.1989г. в связи с принятием на должность <данные изъяты> на имя Акоповой Л.Ю. была заполнена трудовая книжка, из сведений которой следует, что в дальнейшем Акопова Л.Ю. неоднократно меняла место работы.

Имеющиеся во вкладыше записи достоверно подтверждают факт работы истицы в указанных в нем организациях. Записи произведены на русском языке, заверены печатями предприятий. Из записей усматривается, куда и когда истица принималась на работу, когда, откуда увольнялась, номера и даты издания приказов, наименование организаций совпадает с реквизитами в печатях.

Судом установлено, что работодателем нарушены требования нормативных актов о порядке ведения трудовых книжек, так как вместо оформления и заполнения страниц трудовой книжки на имя истицы работодателем был оформлен и заполнен вкладыш в трудовую книжку, в который внесены записи о трудовой деятельности истицы.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что вышеуказанные обстоятельства не могут быть вменены в вину Акоповой Л.Ю., поскольку указанные нарушения произведены работодателем, оформившим запись о её трудовой деятельности с нарушением требований законодательства.

Нарушение работодателем вышеуказанных требований не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истицы, так как это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации.

Пунктом 4.1. Инструкции № 162 было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судебная коллегия также соглашается с выводами суда о том, что факт работы истицы <данные изъяты> с 23.06.1980 г. по 01.08.1980 г. нашел свое подтверждение, а отсутствие подписи должностного лица не может служить основанием для исключения вышеуказанного периода, поскольку вины истицы в неправильном оформлении записи не установлено.

Не имеется оснований для исключения из числа доказательств показаний свидетелей, оценка которым дана судом в совокупности с представленными и исследованными доказательствами.

Поскольку спорный период работы истицы не был включен в её стаж, а вкладыш в трудовую книжку не был принят к зачету, суд первой инстанции обоснованно удовлетворил требование истицы.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов, изложенных в решении суда, основаны на неверном толковании норм материального права и направлены на иную оценку доказательств, исследованных судом в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.

Оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красноглинского районного суда г. Самары от 02.04.2014г. оставить без изменения, апелляционную жалобу государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г. Самары без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи