Решение по делу № 2-3213/2016 от 18.04.2016

    Дело № 2- 3213/16

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    11 мая 2016 года                                                                                                     г.Сочи

Судья Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края Власенко В.А., при секретаре судебного заседания Восканян А.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г.Сочи в интересах Макина С. Ю. к ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г.Сочи обратился в интересах Макина С.Ю. в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 114152 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты по заработной плате в сумме 909,76 рублей, а всего – 115061,76 рублей.

В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка деятельности ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в части соблюдения законодательства об оплате труда.

Установлено, что Макин С.Ю. принят на работу в ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в АУП на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Данная работа является для работника основным местом, с должностным окладом в размере 35 000 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием (допсоглашение от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Положению об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» сроки выплаты заработной платы установлены ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно.

Вместе с тем, выявлено, что в организации перед Макиным С.Ю. существует задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 152,00 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой», а также расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ.

Сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составила 909 руб. 76 коп.

Макин С.Ю. обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его трудовых прав.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г.Сочи Буряченко М.С.исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Макин С.Ю. в суд не явился, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении иска в свое отсутствие не просил.

Представитель ОАО «Проектный институт «ЮПКС» в суд не явился, просил о рассмотрении иска в отсутствие ответчика, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Суд руководствуясь ч.3 ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела при данной явке сторон.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В ч.6 ст.137 Трудового кодекса РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 56 ТК РФ работник в рамках трудового договора за выполняемую трудовую функцию имеет право на получение заработной платы, а работодатель обязан её выплачивать.

Как установлено в судебном заседании, прокуратурой района проведена проверка деятельности ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в части соблюдения законодательства об оплате труда.

Установлено, что Макин С.Ю. принят на работу в ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в АУП на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Данная работа является для работника основным местом, с должностным окладом в размере 35 000 руб. в месяц в соответствии со штатным расписанием (допсоглашение от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации в качестве принципа правового регулирования трудовых отношений закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. ст. 2,4 Трудового кодекса РФ). Обеспечение данного права является обязанностью работодателя (ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса РФ).

Согласно Положению об оплате труда работников ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» сроки выплаты заработной платы установлены ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно.

Вместе с тем, выявлено, что в организации перед Макиным С.Ю. существует задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 114 152,00 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой», а также расчетным листком за март 2016.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С ДД.ММ.ГГГГ процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России определена в размере 11 процентов годовых. Таким образом, сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы составила 909 руб. 76 коп.

Макин С.Ю. обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его трудовых прав. Из данного обращения следует, что заработная плата для Макина С.Ю. является единственным источником дохода. Несвоевременная выплата заработной платы лишает ее реальной возможности оплатить услуги адвоката. Бесплатная юридическая помощь согласно ст. 26 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» предоставляется лишь в определенных случаях, к числу которых взыскание заработной платы не относится. Юридического образования Макин С.Ю.не имеет.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, а также о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Вышеуказанные обстоятельства являются основанием для предъявления прокурором иска в защиту прав интересов Макина С.Ю..

С учетом изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 115061 рублей76 коп.

Согласно ч.1 ст.212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Согласно ч.1 ст.103 ТК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Центрального района г.Сочи в интересах Макина С. Ю. к ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» в пользу Макина С. Ю. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 114 152,00 руб., а также проценты по ставке рефинансирования за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 909 руб. 76 коп., а всего 115 061 руб. 76 коп.

Решение суда обратить к немедленному исполнению на основании ч.1 ст. 212 ГПК РФ, так как замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для работника Макина С.Ю.

Взыскать с ОАО «Проектный институт «Южпроекткоммунстрой» госпошлину в доход государства в сумме 3501 рублей 23 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления решения в окончательном виде.

Мотивированное решение составлено 13 мая2016 года.

Судья

                                                      Власенко В.А.

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

«СОГЛАСОВАНО»