Решение по делу № 2-6017/2014 от 02.06.2014

Дело № 2-6017/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2014 года г.Ростов-на-Дону

Кировский районный суд города Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Пастушенко С.Н.,

при секретаре Ищенко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Аракелов Л.Э., ФИО3, ФИО1 к ООО «Межрегиональная правовая компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с настоящим иском к ООО «Межрегиональная правовая компания» о взыскании в пользу каждого в счет задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 000 рублей, в счет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 312,80 рублей, в счет денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4761,90 рубль, в счет компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

В обоснование заявленных требований истцы указали, что в указанный период являлись работниками ответчика, на основании трудовых договоров исполняли обязанности Аракелов Л.Э. и Симонян Р.М. - помощника юриста, Ковалев В.Н. – юриста, с окладом по должности 5000 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены по собственному желанию. Задолженность ответчика по заработной плате перед каждым из истцов за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.032014 г. составляет 15000 руб. Указанная задолженность не была выплачена ответчиком при увольнении. Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 312,80 рублей. Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет 4761,90 рубль. Причиненный моральный вред истцы оценили в размере 3000 рублей каждому.

В судебном заседании истцы Ковалев В.Н., Симонян Р.М. поддержали исковые требования.

Истец Аракелов Л.Э. просил рассмотреть дело без его участия, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, согласно почтового уведомления по указанному адресу ответчик отсутствует.

В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Пунктом 2 статьи 8 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" определено, что государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации постоянно действующего исполнительного органа, в случае отсутствия такого исполнительного органа - по месту нахождения этого органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ местом нахождения ООО «Межрегиональная правовая компания» является <адрес> №. Направленные в адрес ответчика почтовые отправления возвращены с отметкой отсутствия ответчика по указанному адресу.

В соответствии с пунктом 4 статьи 84 Налогового кодекса Российской Федерации, если стоящий на учете плательщик сменил место своего нахождения или место жительства, то снятие с учета налогоплательщика производится налоговым органом, в котором налогоплательщик состоял на учете, в течение пяти дней после подачи налогоплательщиком заявления об изменении места своего нахождения или места жительства. Налогоплательщик обязан заявить в налоговый орган об изменении места своего нахождения или места жительства в 10-дневный срок с момента такого изменения.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком порядка изменения места своего нахождения, что указывает на злоупотребление правами и позволяет суду полагать ответчика надлежащим образом извещенным, рассмотрев дело в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав явившихся истцов, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из трудовых договоров истцов с ответчиком следует, что выплата заработной платы производится два раза в месяц до 22 числа месяца и 7 числа следующего месяца.

Согласно сведений Пенсионного Фонда Российской Федерации ответчик производил уплату страховых взносов, в том числе в отношении каждого истца до ДД.ММ.ГГГГ из расчета заработной платы в размере 15 000 рублей в квартал (5 000 рублей в месяц).

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлены доказательства исполнения своих обязанностей по выплате заработной платы истцам в спорный период, что в совокупностью с неуплатой ответчиком страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовых книжках истцов об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о наличии у ответчика задолженности перед истцами по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 000 рублей каждому из расчета 5000 рублей в месяц и необходимости взыскания образовавшейся задолженности.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Наличие задолженности ответчика перед истцами является основанием для применения ответственности в виде взыскания процентов (денежной компенсации). Представленный истцами расчет денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным, а требования о взыскании денежной компенсации в размере 312, 80 рублей в пользу каждого истца обоснованными.

Согласно части первой статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком не представлены доказательства предоставления истцам отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска, что в совокупности с установленными судом обстоятельствами не выплаты заработной платы свидетельствует о не исполнении ответчиком обязанности по выплате денежной компенсации за неиспользованный истцами отпуск за период 2013 г. - 2014 г. и необходимости взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск в порядке статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий к взысканию с ответчика в пользу каждого истца составит 5000 руб. / 29,4 х 28 дней = 4761,90 рубль.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями ответчика по нарушению сроков выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск истцам причинен моральный вред, который выразился в наличии стресса, вынужденностью уволится и необходимостью поиска иной работы. Суд принимает требования истцов о взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 рублей в пользу каждого истца разумными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку истцы в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то в соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ государственная пошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

При таких обстоятельствах, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 892,24 рубля по каждому иску, а всего 2676,72 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аракелова Л.Э., Ковалева В.Н., Симонян Р.М. удовлетворить.

Взыскать с ООО Межрегиональная правовая компания» в пользу Аракелов Л.Э. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 000 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 312,80 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4761,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО Межрегиональная правовая компания» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 000 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 312,80 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4761,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО Межрегиональная правовая компания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 000 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 312,80 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4761,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО Межрегиональная правовая компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2676,72 рублей.

Решение может быть обжалование в Ростовский областной суд через Кировский районный суд города Ростова-на-Дону в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 июля 2014 года.

Судья: