Решение по делу № 2-955/2015 от 03.03.2015

Дело №2-955/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                              г. Канаш

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.,

с участием ст. помощника Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики Магомедовой А.М.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании заявления ответчиков: Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики, администрации Канашского района Чувашской Республики о применении последствий пропуска срока для обращения с иском в суд и отказе в удовлетворении иска Чебуковой В.В. к Управлению образования администрации Канашского района Чувашской Республики, Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», администрации Канашского района Чувашской Республики о признании увольнения на основании приказа Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики №№ от ДД.ММ.ГГГГ незаконным с возложением обязанности «предоставить ей должность в соответствии с ее квалификацией в Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», компенсации морального вреда за счет средств Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики,

у с т а н о в и л :

Чебукова В.В. обратилась в суд с иском к Управлению образования администрации Канашского района Чувашской Республики, Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», администрации Канашского района Чувашской Республики о признании увольнения на основании приказа Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики №№ от ДД.ММ.ГГГГ незаконным с возложением обязанности «предоставить ей должность в соответствии с ее квалификацией в Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», компенсации морального вреда за счет средств Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики.

В обоснование иска она указала, что ее увольнение было связано с постановлением администрации Канашского района Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ № «О передаче функций по ведению бухгалтерского учета и отчетности», на основании которого функции по ведению бухгалтерского учета и отчетности Управления образования переданы в Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики. В этом же приказе руководителю Управления образования рекомендовано провести организационные мероприятия по сокращению штатных единиц.

Приказом Управления образования от ДД.ММ.ГГГГ №№ «О сокращении и внесении изменений в штатное расписание» из штатного расписания данного учреждения исключены 19 единиц должностей централизованной бухгалтерии, в том числе и должность главного бухгалтера, которую занимала она.

По мнению истца, при проведении мероприятий по оптимизации и совершенствования процедур централизованного составления и предоставления отчетности, в связи с чем было вынесено вышеуказанное постановление администрации Канашского района Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ №, «грубейшим образом нарушены» ее права и интересы, которые заключаются в том, что из 19 штатных единиц, которые подлежали сокращению, фактически сократили только две единицы: должности главного бухгалтера (занимала истица) и бухгалтера (Романова И.В.). При этом были нарушены положения ст.179 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку она имела преимущественное право, по сравнению с другими работниками Управления образования, на занятие должности в Централизованной бухгалтерии. При увольнении имеющиеся вакантные должности ей также не предлагались.

В стадии подготовки дела к судебному разбирательству от ответчиков Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики и администрации Канашского района Чувашской Республики поступили заявления о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе и об отказе по этому основанию в удовлетворении исковых требований.

Для разрешения данного вопроса по делу было назначено предварительное судебное заседание, в ходе которого представитель Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики С указанное заявление поддержала.

Представители ответчиков: администрации Канашского района Чувашской Республики, Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики» просили дело рассмотреть без их участия.

Не явилась в суд и истица Чебукова В.В.. Ее интересы в предварительном судебном заседании по доверенности представляла Козина Р.М., которая возражая относительно заявления ответчиков о пропуске срока, указала, что требование Чебуковой В.В. нельзя признать иском о восстановлении на работе, поскольку она просит предоставить ей работу во вновь образованном Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», а потому следует применить нормы ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации о трехмесячном сроке разрешения индивидуального трудового спора.

Суд, выслушав пояснения сторон относительно заявлений ответчиков о пропуске срока обращения в суд с иском, изучив соответствующие доказательства, имеющиеся в материалах настоящего гражданского дела, выслушав заключение прокурора, поддержавшего заявления ответчиков об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд, приходит к следующему.

На основании приказа Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ Чебукова В.В. была уволена с должности главного бухгалтера по сокращению штата (пункт 2 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ). С приказом об увольнении Чебукова В.В. ознакомлена в день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ и в тот же день ей была вручена трудовая книжка.

Исходя из положений ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно разъяснениям в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Признав причины пропуска срока уважительными, суд вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, истец Чебукова В.В., ознакомившись ДД.ММ.ГГГГ с приказом о ее увольнении и получив трудовую книжку, в суд с иском о признании данного приказа незаконным, обратилась только ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении месячного срока. Заявлений о восстановлении срока с указанием причины пропуска и соответствующих доказательств от истца не поступало.

Доводы представителя истца Козиной Р.М. о том, что в данном случае следует применить нормы ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке, суд признает не состоятельными, поскольку истец Чебукова В.В. просит признать незаконным приказ Управления образования администрации Канашского района №№ от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении, то есть она оспаривает законность увольнения, а потому с соответствующим иском она вправе обратиться в месячный срок, который ею пропущен.

С ответчиками: администрацией Канашского района Чувашской Республики и Муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики» истец Чебукова В.В. в каких-либо трудовых отношениях не состояла, их действия (бездействие) она не оспаривает.

При таких обстоятельствах и отсутствии ходатайства истца о восстановлении срока заявления ответчиков об отказе в удовлетворении исковых требований являются обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований Чебуковой В.В. к Управлению образования администрации Канашского района Чувашской Республики, Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», администрации Канашского района Чувашской Республики о признании увольнения на основании приказа Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики №№ от ДД.ММ.ГГГГ незаконным с возложением обязанности «предоставить ей должность в соответствии с ее квалификацией Муниципальном казенном учреждении «Централизованная бухгалтерия администрации Канашского района Чувашской Республики», компенсации морального вреда за счет средств Управления образования администрации Канашского района Чувашской Республики, отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение по делу составлено ДД.ММ.ГГГГ.