Решение по делу № 2-1874/2015 от 24.03.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                                           ФИО4.А.

при секретаре               ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Авиационная компания ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченных денежных средств, причитающиеся при увольнении в размере 292 466 рублей 63 копейки, компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей. В обосновании своих требований указал, что он работал в ЗАО «Авиационная компания «ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя службы автотранспорта автотранспортный участок (<адрес>). Им не был получен остаток по заработной плате. В связи с указанным, просит требования удовлетворить.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. Просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ЗАО «Авиационная компания «ФИО7 в судебное заседание не явился. О дне слушания дела надлежащим образом извещены (л.д. 29). О причинах своей неявки не известили. Причина неявки судом признана неуважительной.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности…

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Авиационная компания «ФИО8» на должность водителя службы автотранспорта автотранспортный участок (<адрес>) (л.д. 14-16).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию согласно пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В силу ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что при увольнении ЗАО «Авиационная компания «ФИО9 не выплатило ФИО1 задолженность по заработной плате согласно расчетного листка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 292 466 рублей 63 копейки (л.д. 12).

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы ФИО1 в размере 292 466 рублей 63 копейки, не представлено.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании заработной платы за указанный период в названной сумме подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с указанным, суд находит требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает принцип разумности и справедливости, обстоятельств дела, характер и объем нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца в размере 5 000 рублей.

Статья 103 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа <адрес> с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 124 рубля 67 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания ФИО10» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в сумме 292 466 (двести девяносто две тысячи четыреста шестьдесят шесть) рублей 63 копейки.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания ФИО11» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиационная компания «ФИО12» в пользу бюджета городского округа Домодедово государственную пошлину в размере 6 124 (шесть тысяч сто двадцать четыре) рубля 67 копеек.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий       ЮФИО13