Решение по делу № 2-1776/2019 ~ М-1384/2019 от 05.03.2019

<данные изъяты> Дело № 2-1776/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 апреля 2019 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе судьи Свищёва В.В.,

рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело

по иску Борисова Сергея Сергеевича к МУП «Городской пассажирский транспорт» о защите трудовых прав

Установил :

Истец работает водителем троллейбуса 3 класса МУП «Городской пассажирский транспорт» с октября 2013 года.

Дело инициировано иском Борисова С.С. о взыскании с ответчика:

не доначисленную и не выплаченную сумму оклада за период январь-май, июль 2018 года в сумме 14543 руб. 33 коп.;

проценты за несвоевременную выплату заработной платы за май-август, ноябрь, декабрь 2017 года, январь-октябрь 2018 года в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 16204 рубля 13 коп.;

компенсацию морального вреда 50000 рублей за длительное задержание выплат начисленной заработной платы за период май 2015 – январь 2018 года;

судебные расходы на представителя 12000 рублей.

Мотивировано тем, что в трудовом договоре Борисову установлен оклад в размере 12000 рублей в месяц, однако, начислено ему в январе 7936,76 руб., февраль 8662,25 руб., март 8295,09 руб., апрель 8460,36 руб., май 10853,58 руб., июль 11075,45 руб., в сумме 14543,33 руб. Существенные задержки выплаты заработной платы имеют место с 2015 года. Начиная с 2016 года прокурор г. Белгорода неоднократно обращался в мировой суд Западного округа г. Белгорода в защиту интересов Борисова с заявлениями о вынесении судебных приказов по заработной плате. После вынесения судебных приказов выплачивались в порядке исполнительного производства в течение нескольких месяцев. В соответствии со ст. 236 ТК РФ истцом произведен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, взысканной судебными приказами мирового суда.

В судебном заседании стороны не участвовали, в связи с рассмотрением дела в порядке упрощенного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно расчетным листкам ему начислена заработная плата:

в январе 7936,76 руб. (менее оклада на 3535,01 руб.), февраль 8662,25 руб. (менее оклада на 2903,84 руб.), март 8295,09 руб. (менее оклада на 3223,27 руб.), апрель 8460,36 руб. (менее оклада на 3079,48 руб.), май 10853,58 руб. (менее оклада на 997,38 руб.), июль 11075,45 руб. (менее оклада на 804,35 руб.), в сумме 14543,33 руб. без учета НДФЛ.

Данную недоплату по заработной плате суд обязывает ответчика выплатить истцу.

Заработная плата Борисову в период за май-август, ноябрь, декабрь 2017 года, январь-октябрь 2018 года выплачивалась МУП ГПТ не в срок, на основании судебных приказов мирового судьи Западного округа г. Белгорода. Данный факт подтверждается приложенными к иску судебными приказами (лд.8-13).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет процентов (денежной компенсации) за невыплаченную заработную плату за период май-август, ноябрь, декабрь 2017 года, январь-октябрь 2018 года в сумме 16204 рубля 13 коп. руб.

Ответчик не представил возражений по данному расчету, который суд признает правильным и обязывает ответчика выплатить истцу денежную компенсацию в указанном размере.

Статьей 237 ГК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд признает, что ответчик грубо нарушил трудовые права Борисова С.С. систематическим и длительным нарушением сроков выплаты заработной платы в течение нескольких лет, в связи с этим, присуждает ему компенсацию морального вреда, которую определяет в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ, с учетом удовлетворения иска в упрощенном порядке без вызова и заслушивания сторон и требований разумности, суд обязывает ответчика частично возместить истцу в размере 3000 рублей, понесенные затраты на оплату юридических услуг представителя Карпенко О.Г. Обоснованность и действительность несения таких судебных расходов, подтверждается представленными в материалы дела договором на оказание юридических услуг от 13 февраля 2019 года, распиской исполнителя о получении 20 марта 2019 года в счет оплаты 12000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина в размере 1422 рубля 42 коп.подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Белгород».

Руководствуясь ст. 232.4 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» в пользу Борисова Сергея Сергеевича:

не начисленную и не выплаченную сумму оклада за период за январь – май, июль 2018 года в сумме 14543 рубля 33 коп.;

проценты в соответствие со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы за май – август, ноябрь, декабрь 2017 года, январь – октябрь 2018 года в сумме 16204 рубля 13 коп;

компенсацию морального вреда 10000 рублей;

судебные расходы за юридические услуги 3000 рублей.

Взыскать с МУП «Городской пассажирский транспорт» в бюджет городского округа «Город Белгород» государственную пошлину в размере 1422 рубль 42 коп.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья В.В. Свищёв

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>