Решение по делу № 2-665/2016 от 03.03.2016

Дело № 2-665                город Архангельск

30 марта 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Соломбальский районный суд г.Архангельска в составе председательствующего судьи Андреюшкова В.И., при секретаре Покатиловой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Валов В.В. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Центурион" о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Валов В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Центурион" (далее - ООО "ОП "Центурион") о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** руб., компенсации морального вреда в сумме *** руб.

Валов В.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

ООО "ОП "Центурион" своего представителя в суд не направило. Согласно представленному отзыву, просили отказать в удовлетворении иска в полном объеме, указав, что *** в отношении Общества введена процедура наблюдения, ответчик не является конкурсным кредитором должника.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципа и нормам международного права в соответствии с Конституцией РФ.

На основании ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2, 22 ТК РФ работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это – основная обязанность перед работниками.

Вышеуказанные положения Российского законодательства полностью согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда о защите о платы *** от ***.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, Валов В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО "ОП "Центурион", уволен ***.

На день увольнения задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляла *** руб. и была погашена лишь ***.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, который составляет *** руб.

Судом данный расчет признан арифметически верным, ответчиком контррасчета не представлено.

Довод ответчика о введении в отношении него процедуры банкротства - наблюдении с ***, является несостоятельным, поскольку не освобождал от обязанности погасить имеющуюся задолженность по заработной плате в установленные законом сроки.

Поскольку судом установлено нарушение прав истца, указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п.63 Постановления Пленума ВС РФ от *** *** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причинённый ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), независимо от наличия материального ущерба).

Нарушение трудовых прав истца на получение средств содержания, безусловно, влечет нравственные страдания.

Оценивая обстоятельства нарушения этих прав, длительность периода, в течение которого истец не получал денежные средства, принимая во внимание степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд находит требования истца о компенсации морального вреда в размере *** руб. завышенными. Размер компенсации определяется судом с учетом всех обстоятельств дела в *** руб.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается государственная пошлина в доход бюджета в размере *** руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Валов В.В. к обществу с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Центурион" о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Центурион" в пользу Валов В.В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., всего - *** коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Охранное предприятие "Центурион" в доход бюджета государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд *** в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий В.И. Андреюшков