Решение по делу № 2-2097/2016 ~ М-1784/2016 от 07.04.2016

                                 Дело № 2-2097/16

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2016 года     г.Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи             Шарифуллина В.Р.

при секретаре                         Афхазова Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хамзиной С.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Казанский Электропроект» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Хамзина С.С. обратилась в суд с иском к ООО «Казанский Электропроект» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. В обоснование иска указано, что истец, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Казанский Электропроект» на должности инженера II категории и выполняет работу по проектированию. Трудовой договор был заключен между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Возложенные на истца трудовым договором и трудовым законодательством обязанности, истец исполняла должным образом. В то же время, ответчик своих обязательств по выплате заработной платы и установленных денежных компенсаций не выполняет. В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, истцу не выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец неоднократно обращалась к ответчику с устными требованиями о выплате задолженности по заработной плате, на что получала немотивированные отказы. Справку о задолженности по заработной плате ответчик также отказывается выдавать истцу. Задолженность по заработной плате составляет 25291 рубль 35 копеек. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25291 рубль 35 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым законодательством.

В ходе судебного разбирательства Хамзина С.С. уточнила исковые требования и просила окончательно взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 25291 рубль 35 копеек.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен в установленном законом порядке, причины неявки суду неизвестны.

В соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом своевременного и надлежащего извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, с согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав представленные истцом доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьями 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда и заработная плата определяются трудовым договором.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Казанский Электропроект» на должности инженера II категории и выполняет работу по проектированию. Трудовой договор был заключен между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу работников от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листком за февраль 2016 года.

Ответчик, вопреки требованиям статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательств выплаты заработной платы работнику не представил.

Поскольку ответчик не оспаривал указанные истцом обстоятельства и размер заявленных сумм задолженности, не представил возражения на иск и доказательства в их обоснование, то исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 25291 рубль 35 копеек подлежат удовлетворению.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина в размере 958 рублей 74 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Хамзиной С.С. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанский Электропроект» в пользу Хамзиной С.С. заработную плату в размере 25291 рубль 35 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанский Электропроект» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 958 рублей 74 копейки.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Московский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                         В.Р. Шарифуллин