Решение от 15.10.2015 по делу № 2-10723/2015 от 31.08.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуга 15 октября 2015 года гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «КАМО-Лада» о взыскании денежной компенсации при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОАО «КАМО-Лада», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по выплате среднего заработка, в связи с увольнением по сокращению штатов за второй и третий месяцы нетрудоустройства в сумме <данные изъяты>, указав, что работала в ОАО «КАМО-Лада» в период до ДД.ММ.ГГГГ, в течение трех месяцев после увольнения не была трудоустроена, средний заработок за второй и третий месяцы нетрудоустройства ответчиком до настоящего времени не выплачен.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ОАО «КАМО-Лада» о времени и месте рассмотрения дела извещен, о чем свидетельствует уведомление в материалах дела, представитель в судебное заседание не явился, причины неявки неизвестны.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, установил следующее.

Истица до ДД.ММ.ГГГГ работала в с ОАО «КАМО-Лада», при увольнении ей было начислено выходное пособие, в связи с увольнением по сокращению штатов в размере <данные изъяты>, что составляет ее средний заработок.

После увольнения истица своевременно обратилась в орган по трудоустройству населения и была принята на учет для трудоустройства.

Как следует из решения № ГКУ «ЦЗН города Калуги» от ДД.ММ.ГГГГ, истица не была трудоустроена в течение третьего месяца со дня увольнения, в связи с чем, органом занятости населения принято решения о сохранении ей средней заработной платы и за третий месяц со дня увольнения.

Установленные обстоятельства подтверждаются материалами дела, в том числе расчетным листком, и не опровергнуты ответчиком.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма среднего заработка истицы за второй и третий месяцы нетрудоустройства в сумме <данные изъяты>, в соответствии с расчетом истца, который ответчик не оспорил.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░