Решение по делу № 2-4750/2015 от 23.10.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 ноября 2015 года                             город Краснодар

Судья Октябрьского районного суда                 Старикова М.А.

при секретаре                                 Цукановой З.В.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хачатрян В.С. к ООО «Палаццо» о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию.

У С Т А Н О В И Л:

Хачатрян В.С. обратилась в суд с иском к ООО «Палаццо» о взыскании пособия по обязательному социальному страхованию.

В обоснование заявленных требований указала, что с 26 апреля 2011 года она работает в ООО «Палаццо» в должности администратора. За период с 06 июля 2015 года по 22 ноября 2015 года ей не выплачивается пособие по беременности и родам. Всего за данный период задолженность ответчика по выплате пособия составила 97.973,40 рублей.

В целях назначения пособия по беременности и родам ею 14 июля 2015 года было подано в отдел кадров ООО «Палаццо» заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия, а также больничный лист и справка о ранней постановке на учет.

По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением – 23 октября 2015 года – работодатель обязан выплатить в ее пользу проценты за задержку выплаты в размере 2.478,72 рублей.

Кроме того, считает, что ответчик обязан возместить ей причиненный моральный вред, поскольку из-за невыплаты пособия по беременности и родам она была вынуждена занимать денежные средства на дорогостоящее лечение в конце беременности, подготовку к родам, а также на приобретение всего необходимого для новорожденного ребенка.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Палаццо» в ее пользу 97.973,40 рублей, составляющих задолженность ответчика по выплате пособия по беременности и родам; 14.497,80 рублей – задолженность ответчика по выплате единовременного пособия за рождение ребенка; 543,67 рублей – пособие за раннюю постановку на учет по беременности в женской консультации; 50.000 рублей – моральный вред; 2.478,72 рублей – проценты за задержку выплаты пособия.

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить.

Представитель филиала № 2 Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ полагал, что требования Хачатрян В.С. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Ответчик в зал судебного заседания не явился, о времени и месте слушания дела был извещен должным образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.

В данном случае судом были использованы все достаточные способы обеспечения возможности ответчика участия в деле, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть иск в его отсутствии.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что с 26 апреля 2011 года Хачатрян В.С. работает в ООО «Палаццо» в должности администратора. В тот же день между сторонами заключен трудовой договор №

Приказом генерального директора ООО «Палаццо» от 14.07.2015 № Хачатрян В.С. предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней, с 06 июля 2015 г. по 22 ноября 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.

Согласно ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу требований ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с Законом № 255-ФЗ, Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 № 1012н, выплата пособий по социальному страхованию в организациях независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.Таким образом, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством по общему правилу возложена на работодателя.

В целях назначения пособия по беременности и родам Хачатрян В.Л. 14 июля 2015 года было подано в отдел кадров ООО «Палаццо» заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и выплате пособия, а также больничный лист и справка о ранней постановке на учет. Получение ООО «Палаццо» указанных документов подтверждается подписью и печатью на заявлении.

Из справки ООО «Палаццо» от 21.08.2015 № следует, что Хачатрян В.Л. предоставила листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам № от 06.07.2015 г. на период с 06.07.2015 г. по 22.11.2015 г. Расчет по данному листку произведен (сумма к оплате равна 97.973,40 рублей). Начисления по данному листку не производились и не отражались в Форме 4-ФСС РФ, пособие по беременности и родам не выплачивалась. Возможности его выплатить у организации нет.

Вместе с тем, работодатель несет ответственность за невыплату пособия работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

По состоянию на день обращения Хачатрян В.С. в суд с исковым заявлением – 23 октября 2015 года – работодатель пособие по беременности и родам в размере 97.973,40 рублей Хачатрян В.С. не выплатил, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать его с ответчика в пользу истца.

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: 14.497,80 рублей – задолженность ответчика по выплате единовременного пособия за рождение ребенка; 543,67 рублей – пособие за раннюю постановку на учет по беременности в женской консультации; а также проценты за задержку выплаты пособия, которые согласно расчета представленного истцом, не доверять которому у суда нет оснований и который суд принимает, составляют 2.478.72 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств того, что истцу выплачены взыскиваемые ею суммы, не представлено.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»).

С учетом принципов разумности и справедливости суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 5.000 рублей, взыскав его также с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3.509,87 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Палаццо» в пользу Хачатрян В.С. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 97.973,40 рублей, задолженность по выплате единовременного пособия за рождение ребенка в размере 14.497,80 рублей; пособие за раннюю постановку на учет по беременности в женской консультации в размере 543,67 рублей; проценты за задержку выплаты пособия в размере 2.478,72 рублей; моральный вред в размере 5.000 рублей, а всего 120.493 (сто двадцать тысяч четыреста девяносто три) рубля 59 копеек.

Взыскать с ООО «Палаццо» в доход государства в соответствующий бюджет сумму государственной пошлины в размере 3 509 (три тысячи пятьсот девять) рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 05.11.2015.

Судья -