Решение по делу № 2-7855/2018 ~ М-6702/2018 от 17.10.2018

Дело № 2-7855/2018

                                                            РЕШЕНИЕ

                                       Именем Российской Федерации (России)

«27» ноября 2018 года                                                         г. Волгоград

Дзержинский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Серухиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Куроян М.А.,

с участием истца Синькова Д.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

                                                                    УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Поволжская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указав, что работал в ООО «Поволжская строительная компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера –строителя. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по выплатам составила 41284,01 рубля. В связи с чем просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41284,01 рубля, компенсацию за задержку выплат в размере 1996,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1996,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

         В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал.

        Представитель ответчика ООО «Поволжская строительная компания» в судебное заседание не явился, о рассмотрении гражданского дела извещены, согласно уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ.

        В силу части 3 статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

       Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера –строителя. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 41284,01 рубля.

            При этом доказательств в получении истцом указанной суммы ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

         Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Поволжская строительная компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 41284,01 рубля.

       Поскольку задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, суд проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, находит его верным и приходит к выводу о взыскании указанной суммы в размере 1996,08 рублей с ответчика в пользу истца.

         В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из содержания искового заявления следует, что в результате невыплаты заработной платы истцом были перенесены нравственные страдания.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, и определяет компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

        В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

       При таких обстоятельствах с ООО «Поволжская строительная компания» в доход бюджета муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1799 рублей.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                                                             РЕШИЛ:

        Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Поволжская строительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41284,04 рубля, компенсацию за задержку выплаты в размере 1996,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

        В удовлетворении оставшейся части заявленных исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжская строительная компания» в части взыскания компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, отказать.

         Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Поволжская строительная компания» государственную пошлину в размере 1799 рублей в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

      Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> со дня принятия решения в окончательной форме.

           Справка: мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

          Судья:                                                                                     А.В. Серухина