Решение по делу № 2-1153/2015 от 27.05.2015

Дело №2-1153/2015г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Г.Саранск 24 июня 2015 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Калинкиной Л.В.,

с участием в деле истца Елисеевой Н.А.,

представителя ответчика ООО «Гипсон» - Федотова Ю.Г.

Ю.Г. действующего на основании доверенности от 15 июня

2015 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании

Гражданское дело по иску Елисеевой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Гипсон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда.

у с т а н о в и л :

Истец- Елисеева Н.А. обратилась в суд с иском к ответчику- обществу с ограниченной ответственностью «Гипсон» (далее ООО «Гипсон») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда по тем основаниям, что она с 19 июня 2014 г. работала в ООО «Гипсон» в должности маляра по 29.04.2015 г. Заработную плату они получали на руки без ведомости в размере 30 000 рублей. С октября 2015 года директор прекратил выплату зарплаты, мотивируя тем, что заказчик не перечисляет деньги за выполненные работы. Последним объектом являлось предприятие «Лисма». С 01.01.2015 г. они находятся в вынужденном отпуске по 29.04.2015 г. Справку о задолженности ответчик не предоставляет. Просит взыскать в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 130 000 рублей, компенсацию за отпуск 25 000 рублей, проценты за задержку выплаты зарплаты 7500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 160 000 рублей.

В судебном заседании истец – Елисеева Н.А. исковые требования поддержала по тем же основаниям, уменьшив размер исковых требований, пояснив, что просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате и иным выплатам за период с октября по декабрь 2014 г. в сумме 19 157 руб. 03 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 843 руб. 51 коп., компенсацию морального вреда в размере 160 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Гипсон»-Федотов Ю.Г. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что ООО «Гипсон» признает наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за отпуск в сумме 19 157 руб. 03 коп., процентов за просрочку исполнения обязанности по оплате труда в сумме 843 руб. 51 коп. по состоянию на 27.05.2015 г. Однако, исходя из сложного финансового состояния предприятия, считает, что вины ответчика в несвоевременной выплате заработной платы истцу у ответчика не имеется, в связи с чем требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Елисеева Н.А. с 19.06.2014 г. по 29.04.2015 г. работала в ООО «Гипсон» маляром, что подтверждается копией трудовой книжки истца, копией приказа ООО «Гипсон» № г0000000010 от 19.06.2014 г. о приеме Елисеевой Н.А. на работу, копией приказа ООО «Гипсон» № 9 от 29.04.2015 г. об увольнении Елисеевой Н.А..

Из справки ООО «Гипсон» от 17 июня 2015 г. следует, что задолженность по заработной плате ООО «Гипсон» перед Елисеевой Н.А. за период с октября 2014 г. по декабрь 2014 г. с учетом начисления компенсации за отпуск составляет 19 157 руб. 03 коп., что сторонами не оспаривается.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19 157 руб. 03 коп., в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в этой части решение подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Согласно Указанию Банка России от 13 сентября 2012 г. № 2873-у с 14 сентября 2012 г. става рефинансирования установлена в размере 8,25%.

Согласно представленному стороной ответчика расчету, правильность которого судом проверена и истцом не оспаривается, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на 27.05.2015 г. составляют 843 руб. 51 коп., которые подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При установленных конкретных обстоятельствах в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 1100 руб. 02 коп. (19 157 руб. 03 коп. + 843 руб.51 коп.– 20 000 рублей) х 3 % + 800 рублей+ 300 рублей).

На основании изложенного и Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Елисеевой Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Гипсон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гипсон» в пользу Елисеевой Н.А. задолженность по заработной плате и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с октября 2014 года по декабрь 2014 года включительно в сумме 19 157 ( девятнадцать тысяч сто пятьдесят семь тысяч) руб. 03 коп., решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гипсон» в пользу Елисеевой Н.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 843 руб. 51 коп., компенсацию морального вреда 5000 рублей, всего 5843 ( пять тысяч восемьсот сорок три) руб. 51 коп..

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гипсон» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в сумме 1100 ( одна тысяча сто) руб. 02 коп.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья – подпись Н.И.Устимова