Решение по делу № 2-14167/2015 ~ М-13511/2015 от 26.11.2015

Дело № 2-14167/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                    г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                       Кетовой Л.С.,

при секретаре                                                  Милютине И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костенко Н.И. к Открытому акционерному обществу «ответчик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Костенко Н.И. обратилась в суд с иском к ОАО " ответчик ", с учетом уточненных исковых требований, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 142 231,90 руб.

В обоснование уточненных исковых требований Костенко Н.И. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ОАО «ответчик» в должности ведущего инженера по проектно- сметной работе. ДД.ММ.ГГГГ. Костенко Н.И. уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени ОАО "ответчик" не выплатило Костенко Н.И. заработную плату за сентябрь и ДД.ММ.ГГГГ., а также не произвело окончательный расчет при увольнении. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 142 231,90 руб.

Истец: Костенко Н.И. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик: представитель ответчика ОАО "ответчик" в судебное заседание явилась, против удовлетворения уточненных исковых требований не возражала.

Выслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.ст. 56, 57 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель, в частности, обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст. ст. 129, 132, 133 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ДД.ММ.ГГГГ Костенко Н.И. была принята на работу в ОАО «ответчик» на должность ведущего инженера по проектно- сметной работе.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Приказом №ка от ДД.ММ.ГГГГ Костенко Н.И. уволена с должности ведущего инженера по проектно- сметной работе в связи с сокращением штата работников организации.

На момент увольнения за ОАО «ответчик» перед Костенко Н.И. имелась задолженность по заработной плате в сумме 150 611,76 руб. (л.д.4).

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ответчик» перечислило Костенко Н.И. денежные средства в сумме 8 379,86 руб.

До настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 142 231,90 руб. не выплачена.

Суд согласен с представленным стороной истца расчетом задолженности по заработной плате. Доказательств обратного суду не представлено.

На основании изложенного, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера исковых требований подлежащих удовлетворению, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 044,63руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Костенко Н.И. к Открытому акционерному обществу «ответчик» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик» в пользу Костенко Н.И. задолженность по заработной плате в размере 142 231,90 руб.

Взыскать с Открытого акционерного общества «ответчик» в доход государства государственную пошлину в размере 4 044,63 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья:                                                                     Л.С. Кетова