Решение по делу № 2-1567/2015 от 24.02.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Германовой С.В.,

при секретаре ФИО2,

с участием прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора <адрес> ФИО3 исковые требования поддержала и пояснила, что <адрес> при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ЗАО «ДИАРОСТ». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника ФИО1 в размере 39 150 рублей.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «ДИАРОСТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Каких-либо сведений об уважительности причин неявки, а также ходатайств о рассмотрении дела без его участия от ответчика в суд не поступило, в связи с чем, с согласия истца, дело рассмотрено в порядке заочного производства. Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца.

    Исследовав представленные документы, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «ДИАРОСТ», что не оспаривается ответчиком.

Согласно справке, представленной работодателем, сумма задолженности по заработной плате перед ФИО1 за май-август 2014г. по состоянию на февраль 2015г. составляет 52 200 рублей.

Решением Центрального районного суда <адрес> от 28.07.2014г. по гражданскому делу № по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «ДИАРОСТ» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за май 2014г. 13 050 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь-август 2014г. в сумме 39 150 рублей, исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДИАРОСТ» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 39 150 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения. Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Самарский областной суд со дня окончания срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Германова С.В.

Копия верна

Судья